... KOBIET I MĘŻCZYZN Nie ulega wątpliwości, że jest to ważny problem XXI wieku tak na Starym Kontynencie, jak i na świecie. Według Eurostat-u w 2013 r. kobiety aktywne na rynku pracy ...

... - zarówno na Rynku Głównym, jak i na New Connect. Kobiet - prezesów zarządów jest tylko 7%. Według międzynarodowych badań obecność co najmniej 30% kobiet we władzach spółki jest uznawana jako minimalny próg, od którego można mówić o wpływie różnorodności, w tym wypadku ze względu na płeć, na sposób zarządzania firmą. Na koniec 2014 ...

... oraz vouchery na zabiegi w gabinetach SPA, czy zakupy w wybranych sklepach. Coraz częściej z okazji święta kobiet organizowane są również kolacje i imprezy firmowe, które dodatkowo stają się pretekstem do zintegrowania pracowników. Dnia Kobiet nie da się zignorować tak w życiu prywatnym, jak i w miejscu pracy. W Polsce obdarowywanie kobiet z tej ...

... na temat dostępu kobiet do kierowniczych stanowisk w administracji państwowej oraz biznesie. Czy ich dyskryminacja na rynku pracy to już przeszłość? Szef kobieta czy mężczyzna? Według psychologów „kobiecy” styl zarządzania opiera się na komunikacji, demokracji i partnerstwie, natomiast „męski” jest skoncentrowany głównie na ...

... . Dodatkowo trudna sytuacja osób 50+ na rynku pracy potęguje zjawisko dyskryminacji kobiet, przejawiające się m.in. w średnio niższych zarobkach. Ponadto kobiety nie tylko zarabiają zazwyczaj mniej od swoich kolegów, ale również pracują krócej od nich, a także wcześniej przechodzą na emeryturę. Do niedawna kobiety mogły przechodzić na emeryturę ...

... pracy na stanowiskach zarządzających. Z kolei w USA największy wpływ na rozwój kobiet mają mentorzy i programy dla liderów, a w Azji uschematyzowane plany rozwoju zawodowego. I choć w ostatnich czterech latach aż 66 proc. ankietowanych firm zwiększyło liczbę kobiet na stanowiskach kierowniczych, to jednak w tym samym czasie duży odsetek kobiet ...

... 18 procent członków rad nadzorczych największych, europejskich firm. Równie ważna jak obecność kobiet w zarządach jest jednak różnorodność - czytamy w raporcie EY "Czas na różnorodność - zwiększanie wydajności rad nadzorczych". Doradcy zwracają uwagę na to, że termin wprowadzenia parytetów zbliża się wielkimi krokami i zarówno rządy jak ...

... Kobiet, przebadanych na potrzeby zrealizowanego przez Henkel Polska badania "Polki na rynku pracy 2014", przyznało, że spotkało się z sytuacjami nierównego traktowania kobiet w miejscu pracy. Uczestniczki Kongresu Kobiet i ankiety prawie jednomyślnie twierdzą, że sytuacja kobiet na rynku pracy, na przykład w kontekście wynagrodzeń i szans na ...

... kobiet, wyniki badania zaskakują –kobiety nie doceniają kobiet na ...

... płci żeńskiej uważa, że na rynku pracy kobiety są dyskryminowane, zaś wśród mężczyzn pogląd ten podziela już tylko 36,3%. Dwukrotnie więcej mężczyzn niż kobiet zdecydowanie nie zgadza się z tym, że rynek pracy dyskryminuje pracowników płci żeńskiej. Rośnie rola kobiet na rynku pracy. Coraz więcej kobiet obejmuje kierownicze stanowiska w firmach ...