... potwierdzającymi ich wysokość) Wydatki takie muszą być także racjonalne i ekonomicznie uzasadnione. Przychód pracownika Co do zasady otrzymywane świadczenia w podróży służbowej, do spełnienia których pracodawca jest obowiązany, są zwolnione u pracownika z podatku dochodowego. Jednakże o ile w przypadku rozpoznawania przez pracodawców z tego tytułu ...

... jak i ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP. Jeżeli obowiązek ich pełnego uregulowania przejmie na siebie przedsiębiorca, u zleceniobiorcy powstanie przychód z tytułu zwolnienia go z obowiązku zapłaty. Przychód taki jest opodatkowany. Zakład pracy z tego tytułu wystawia PIT-8A, zaś zleceniobiorca „przysporzenie” rozlicza w ramach innych źródeł ...

... pracownika musi jednak spełniać przesłanki wymienione w art. 15 ustawy o PDOP. W świetle powyższego nie każde świadczenie na rzecz pracownika, które stanowi dla niego przychód ... opłaty za parkowanie prywatnych samochodów wybranych pracowników, Spółka zwalnia pracownika z osobistych wydatków, które musiałby ewentualnie ponieść decydując się na ...

... . Nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika, gdy zostało spełnione za zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem, pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią zgodą pracownika na jego przyjęcie. Przychód pracownika będzie obejmował nieodpłatne świadczenie ...

... samochodu na podstawie podpisanej umowy (wówczas zostanie rozpoznany u niego z tego tytułu przychód) albo nie ma takiego prawa. W tym drugim przypadku może się jednak zdarzyć sytuacja parkowania firmowego samochodu w miejscu zamieszkania pracownika w wyjątkowych okolicznościach. Otóż co do zasady pracownicy są obowiązani odstawiać po ...

... obrotowe „kosztują” więcej Zgodnie z powyższym, każde świadczenie otrzymane od pracodawcy przez pracownika jest zaliczane do przychodu ze stosunku pracy. Niektóre z nich korzystają jednak ... takich prezentów naliczyć także składki ZUS (i to zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy). W efekcie pracownik otrzyma za dany miesiąc „niższą” pensję ...

... wątpliwości, że dieta jest normatywnym określeniem świadczenia przeznaczonego na pokrycie kosztów wyżywienia pracownika w czasie podróży służbowej, przy czym jest to regulacja kompleksowa, określająca konsekwencje wszelkich form wyżywienia pracownika w czasie podróży służbowej. Rezygnacja przez pracodawcę z wypłacania diety na rzecz zapewnienia ...

... przychód pracownika w PIT Otrzymując od pracodawcy należności z tytułu podróży służbowej, pracownik uzyskuje przychód ze stosunku pracy na podstawie art.12 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (zwanej dalej ustawą o PDOF). Przychód ... ust. 13. Oddelegowanie a przychód pracownika w PIT W przypadku oddelegowania, pracodawca nie ...

... to pracownik powinien zatroszczyć się o swój nocleg. Jeżeli z obowiązku takiego wyręcza go pracodawca (jednocześnie finansując to świadczenie), po stronie pracownika należy rozpoznać przychód ze stosunku pracy. NSA - to interes pracodawcy, nie pracownika! Odmienny pogląd w takim przypadku przedstawił Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia ...

... kryteria statuują nieodpłatne świadczenie do zakwalifikowania go jako przychodu pracownika z tytułu stosunku pracy. Zgodnie ze stanowiskiem Trybunału Konstytucyjnego, za przychód pracownika mogą być uznane świadczenia, które: po pierwsze, zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), po drugie, zostały spełnione ...