... kraju, zarówno bardziej, jak i mniej zurbanizowane. To pokazuje, że w skali całego kraju praca zdalna nie jest aż tak powszechna, jak można by sądzić patrząc jedynie na firmy ... pracy z domu oczekuje 23% ankietowanych. - Choć wydawać by się mogło, że praca zdalna jest korzystna dla większości osób, trzeba pamiętać o wielu kwestiach, które mogą ...

... COVID-19 było skierowanie połowy pracowników do pracy w domu. Nie obyło się przy tym bez trudności. 83% przedsiębiorstw wskazało, że masowa praca zdalna okazała się dla nich umiarkowanie, bardzo lub ekstremalnie trudnym wyzwaniem. Brak jakichkolwiek problemów zgłosiło jedynie 3% badanych. Nie jest przy tym ...

... (co może wiązać się z koniecznością czasowego zamknięcia firmy z uwagi na kwarantannę). Rozwiązanie to ma też inne, korzystne aspekty: oszczędność czasu (praca bez dojazdów) i kosztów eksploatacji biura, lepsze wykorzystanie czasu pracy (pracownicy pracujący zgodnie z preferencjami zazwyczaj są wydajniejsi), możliwość zatrudnienia większej liczby ...

Od 1 września uczniowie wracają do szkół, ale okazuje się, że wakacje skończyły się nie tylko dla najmłodszych. Z analizy przeprowadzonej przez Grafton Recruitment i CBRE wynika, że ludźmi zapełnią się wkrótce nie tylko szkolne korytarze, ale również biura, chociaż na w pełni stacjonarną pracę decyduje się zaledwie co 4. firma. Zdecydowanie ...

... ? Co jest kluczowym czynnikiem wyboru miejsca zatrudnienia po pandemii? Jakie rozwiązania ułatwiają pracę zdalną rodzicom? Integracja: osobno, a jednak razem Wprawdzie praca zdalna była jeszcze przed pandemią postrzegana jako jeden z najbardziej atrakcyjnych benefitów pozapłacowych, to obecna sytuacja wyraźnie pokazała, że system home office ...

Praca zdalna i nieobecność w biurze sprawiają, że specjaliści i menedżerowie w znacznym stopniu odczuwają ... Co cenimy w home office? Jak zdaniem pracowników powinna wyglądać przestrzeń biurowa w czasie pandemii? Wprawdzie praca zdalna uchodziła jeszcze przed pandemią za jeden z najbardziej atrakcyjnych benefitów pozapłacowych, to jednak okazuje się ...

... 4 na 10 pracodawców nie wypracowało systemu rozliczania pracowników ze zdalnych obowiązków. Praca zdalna raczej „na słowo” niż na piśmie Jak pokazują wyniki badania zrealizowanego ... wskazań) – wyjaśnia Katarzyna Merska, Koordynator ds. Komunikacji Gumtree.pl. Choć praca zdalna w ostatnich latach powoli zyskiwała na znaczeniu, głównie jako forma ...

Wybuch pandemii spowodował, że firmy musiały nagle i na masową wręcz skalę wdrożyć rozwiązania pracy zdalnej. Okazuje się jednak, że brakowało pracodawców, którzy naciskali pracowników na rezygnację z home office i powrót do biura. Ze zrealizowanego przez ADP badania „Workforce view 2020” wynika, że tego rodzaju presję odczuła blisko połowa ...

... jest zaufanie do firmy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak w dobie elastycznych form zatrudnienia zmieniły się oczekiwania pracowników? Dla kogo praca zdalna stanowi największe wyzwanie? Z jakich powodów w relacji pracodawca-pracownik kwestią pierwszoplanową staje się zaufanie? Elastyczność miejsca i czasu pracy Jak czytamy w komunikacie ...

... o czynnik ludzki i efektywność, którą niesie praca zespołowa. Niemniej, większość firm deklaruje dziś chęć częściowego przejścia na pracę zdalną i tworzenia rozproszonych zespołów. Masowo wdrażane są też systemy do komunikacji oraz aplikacje umożliwiające komunikację zdalną. Czy masowa praca zdalna to dobry kierunek zmian? W ostatnich miesiącach ...