... to ludzie chcą sprzedać swoją pracę za pewną kwotę (wynagrodzenie). Wielkość podaży pracy zależy od takich czynników jak: wysokości płac, sytuacji demograficznej (liczba osób w wieku produkcyjnym), funkcjonowania rynku pracy, systemu socjalnego, salda migracji systemu kształcenia. W ramach tzw. maksymalizacji użyteczności poszczególne osoby ...

... ds. HR w Colliers International. Wyniki 2. edycji badania Candidate Experience, podobnie jak rok temu, pokazują, że przed rekruterami jest jeszcze sporo pracy w zakresie przygotowania do procesu rekrutacyjnego, zarówno w czasie jak i po jego zakończeniu. Duża rozbieżność między działaniami firm a opiniami kandydatów powinna skłonić ...

... . Portal infoPraca przeprowadził badanie wśród internautów i sprawdził jakie zdanie o portalach pracy mają ich użytkownicy. Blisko 44 proc. użytkowników portali pracy korzysta z nich codziennie, a ponad połowa wszystkich osób zarejestrowanych w serwisach z ofertami pracy umówiła się dzięki nim na rozmowę kwalifikacyjną. Z kolei prawie 1/3 ...

... osób) – 11,5% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w II kwartale 2014 r. wyniósł 40,0 godz. ... czas pracy kobiet wyniósł 37,5 godz., a mężczyzn 42,1 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 39,0 godz. (w sektorze ...

... , których kompetencje znamy i wierzymy, że poradzi sobie na nowym stanowisku pracy. Z drugiej jednak strony, „praca po znajomości” nie kojarzy się dobrze i bardzo ... blisko 2/3 pracodawców. Popularnym narzędziem poszukiwania pracowników są także Urzędy Pracy oraz internetowe serwisy z ogłoszeniami o pracę – korzystać z nich ma zamiar odpowiednio 43% i ...

... praca będzie dla nas odpowiednia – tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Bądźmy szczerzy Przekłamywanie lub upiększanie powodów odejścia z poprzedniej pracy nigdy nie jest dobrym pomysłem. Prawdomówność to cecha, którą cenią rekruterzy. Wyjaśnijmy spokojnie i dokładnie powody odejścia. Najgorsza sytuacja dla każdego ...

... przekazać rekruterowi na spotkaniu. Powinien to być komunikat co najmniej neutralny. Kolejnym elementem, który może eliminować poszukujących pracy z procesów rekrutacyjnych jest krytykowanie nowych miejsc pracy lub potencjalnych przełożonych w trakcie procesu rekrutacyjnego. Zdarza się iż jeśli pracowaliśmy w bardzo dobrej organizacji przez wiele ...

... kosztów firmy wstrzymały większość inwestycji w rozwój zasobów kadry menedżerskiej oraz poszukiwanie nowych, utalentowanych pracowników. Obecnie, gdy polska gospodarka powoli ... chęć zmiany branży, kultury organizacyjnej, środowiska pracy, nowe wyzwania, czy też bardziej elastyczne warunki pracy. Akceptacja kontroferty nie pozwala osiągnąć większości ...

... – 11,6% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w I kwartale 2014 r. wyniósł 39,5 godz. ... przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,3 godz., a mężczyzn 41,3 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,7 ...

... . Wybór studiów determinuje nie renoma uczelni, ale perspektywy na znalezienie pracy oraz pasje. Zakończenie edukacji na wyższej uczelni często jednak kończy sie ... szkół średnich uważa, że rozwój osobisty jest ważniejszy od wynagrodzenia w pracy. Prawdopodobnie rozbieżności te wynikają z rosnącej, wraz z wiekiem, dojrzałości młodych ludzi. Są też ...