... Pracy. Domagają się podniesienia płacy minimalnej do 2800 zł brutto i stawki godzinowej nie mniejszej niż 15 zł. Jak informują związkowcy, płaca minimalna w wysokości 2.800 złotych brutto ma wynikać z zalecenia Komitetu Niezależnych Ekspertów Rady Europy, który określił, że minimalne wynagrodzenie powinno wynosić 68 ...

... płacy w wysokości 8,50 euro na godzinę obowiązuje przewoźników z innych krajów Unii Europejskiej wykonujących pracę na terenie Niemiec, także w ramach tranzytu. Płaca minimalna w Niemczech dotyczy transportu zarówno krajowego jak i międzynarodowego. Prawo to stosuje się również do kolei, żeglugi morskiej i śródlądowej. Przepisy uderzają ...

W związku z wprowadzeniem od 1 stycznia 2015 r. na terenie całych Niemiec płacy minimalnej w wysokości 8,50 euro brutto za godzinę, Niemcy zaczęły wymagać od polskich firm transportowych operujących w tym kraju dowodów na realizację płacy minimalnej. Decyzja ta wywołała protesty przewoźników z wielu krajów, w tym Polski. Niemiecka ustawa o płacy ...

Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe, to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego, na jaką umowę ...

... (w roku 2014 było to 504 złote, wzrost wyniesie więc 4,17 proc.). Minimalna wartość składki na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 procent podstawy, czyli w 2015 roku będzie to 102,48 złotych; minimalna składka na ubezpieczenie rentowe to 8 procent podstawy wymiaru, co w roku 2015 ...

... Ustalana na drodze prawnej minimalna kwota, jaką pracodawca jest zobligowany wypłacić pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 roku, w okresie pierwszego roku pracy danego pracownika jego płaca nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia ...

... minimalna jest mniejsza od połowy średniej krajowej). Najniższa krajowa 2015 będzie o 19 złotych większa, niż to przewidziane prawem minimum. Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, które musi otrzymywać pracownik zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. W przypadku pracowników początkujących, w okresie pierwszego roku pracy, płaca ...

... , związki zawodowe zaś od dawna postulują powiązanie płacy minimalnej ze średnim wynagrodzeniem. Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, które musi otrzymywać pracownik zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. Wyjątkiem jest płaca początkującego pracownika - wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie ...

... od wynagrodzenia, które przysługiwałoby im w kraju pochodzenia. Zjawisko dyskryminacji było czymś powszechnym – teraz sytuacja ta ma szanse ulec zmianie. Płaca minimalna a prace sezonowe Zmiany związane z podniesieniem minimalnej stawki godzinowej najbardziej dotkną branże typowe dla sezonowych ofert pracy: rolnictwo, sadownictwo, czy gastronomię ...

... roku 2015 płaca minimalna wzrośnie o 4,3 proc., z obecnych 1680 złotych do poziomu 1750 złotych - zaproponował rząd. Według pracodawców, płaca minimalna powinna wzrosnąć jedynie o minimalny określony prawem wskaźnik, czyli do poziomu 1731 złotych. Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, które musi otrzymywać pracownik zatrudniony na pełny etat ...