W czasie polskiego przewodnictwa w Unii Europejskiej i tuż przed wyborami parlamentarnymi w Polsce, Fundacja Widzialni przeprowadziła dwa badania dostępności stron internetowych dla osób wykluczonych cyfrowo, w tym osób niepełnosprawnych. Okazuje się, że żaden serwis www z przebadanych sześciu głównych partii politycznych w Polsce nie spełnił ...

Pracodawcy coraz częściej rezygnują ze statusu zakładu pracy chronionej. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest postępujące ograniczanie przywilejów, które przysługiwały im z racji posiadanego statusu. Przy czym to jeszcze nie koniec zmian, bowiem kolejne czekają ich w nadchodzących latach. Brak zwolnień podatkowych Przede wszystkim część zakładów ...

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne doskonale wiedzą, jakie trudności sprawiają pracownicy, gdy donoszą dokumenty potwierdzające stopień niepełnosprawności z opóźnieniem. Od pierwszego czerwca problem ten znika. Nie jest to jednak jedyna zmiana, która wchodzi życie! Zmiany wprowadzane etapami Większość zmian wprowadzonych ustawą o ...

Zmniejszenie liczby niepełnosprawnych, pracujących w skróconym czasie pracy (zamiast pracowników o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - tylko pracownicy o znacznym stopniu niepełnosprawności), ustalenie najniższego wynagrodzenia na stałym poziomie i zmiana wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników ...

... przeprowadzone w ramach projektu wskazują na trudną sytuację osób niepełnosprawnych i definiują kroki, jakie należy podjąć, aby przeciwdziałać ich wykluczeniu i marginalizacji. Dlaczego niepełnosprawni Polacy nie pracują? Spośród 100 tys. badanych tylko 24% jest aktywnych zawodowo. Proporcje nieznacznie się zmieniają biorąc pod uwagę grupę ...

Rozważmy następującą sytuację: firma, która nie posiada statusu zakładu pracy chronionej, chce pozyskać w swoje szeregi niepełnosprawnych pracowników o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności. Jakie kroki powinna podjąć w tym celu? Czy do zatrudnienia takich osób konieczne jest podjęcie współpracy z Państwową Inspekcją Pracy? ...

Od nowego roku nastąpiło kilka zmian w zatrudnianiu niepełnosprawnych. Aby dostać dofinansowania wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników w 2010 r., pracodawcy muszą - tak samo jak w 2009 r. - składać do PFRON miesięczne informacje o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności INF-D-P wraz z wnioskiem o wypłatę miesięcznego ...

... niepełnosprawnych w pełnym wymiarze czasu pracy, respektują uprawnienia pracownicze i odprowadzają wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. Zyskują na tym sami niepełnosprawni, ale także Państwo, któremu SOD pomaga w usprawnieniu systemu ubezpieczeń społecznych. Wśród pracodawców nadal dominuje zatrudnienie na rynku chronionym, wynoszące ...

Uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej wiąże się m.in. z osiąganiem określonego przez ustawodawcę stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz zatrudnianiem określonej liczby pracowników ogółem. Zmienna sytuacja na rynku pracy może jednak sprawić, że rozmiar załogi będzie ulegać zmianom. Czego może spodziewać się pracodawca w przypadku, gdy ...

... uzyskać specjalistyczną pomoc medyczną. Osoby niepełnosprawne mogą skorzystać również z warsztatów organizowanych w stowarzyszeniach, organizacjach, urzędach, instytucjach działających na ich rzecz. Niepełnosprawni, którzy zgłoszą się do Centów Pracy oraz Punktów Poradnictwa mogą liczyć na całkowitą poufność oraz profesjonalne wsparcie wszystkich ...