14:08 02.10.2019 PORADA

Witam serdecznie, mam pytanie, odnośnie równouprawnienia w wynagrodzeniu, więc od sierpnia  zacząłem pracę w dużej firmie transportowej. Przed podjęciem pracy zostałem poinformowany, że na okresie próbnym będę pobierać najniższą krajową, a później dostane takie wynagrodzenie ...

19:25 19.09.2019 PORADA

Od 31 sierpnia 2018 roku pracowałam na 1/4 etatu do 31 lipca 2019. Od 1 sierpnia 2019 roku jestem zatrudniona na pełny etat (dostałam aneks do umowy, najniższa krajowa). Z ilu miesięcy będę miała wyliczane zwolnienie ciążowe: z 12 czy z 3? Czy z nowej umowy? Proszę o pomoc.

19:05 05.09.2019 PORADA

Witam, jestem zatrudniona przez pośrednictwo pracy na umową o prace na rok, po przepracowaniu 3 miesięcy na okresie próbnym. W umowie mam 15 zł brutto na godzinę. Na L4 jestem od 8 lipca. I teraz mam pytanie, jak jest mi liczone wynagrodzenie na L4 - czy normalnie ilość godzin w miesiącu ...

16:34 07.07.2019 PORADA

Witam, podwyżka najniższej krajowej. Od 2017 roku nie pracuję - najpierw byłam na urlopie macierzyńskim, później (do teraz) przeszłam na urlop wychowawczy. Jak przejdę z wychowawczego na L4 ciążowe to jak liczona jest wysokość wypłacanej kwoty (mam najniższą krajową)?

16:34 11.05.2019 PORADA

Witam, od lutego tego roku byłam zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony na 1/4 etatu. Od maja 2019 szef zmienił mi umowę na najniższa krajowa na cały etat na umowę o pracę na czas nieokreślony za cały etat, do ZUS-u składki dopiero od maja za moja osobę zostały ...

23:00 01.05.2019 PORADA

Witam serdecznie, sprawa wygląda tak. Jestem na L4 z powodu ciąży od 05.03.2019. W zakładzie w jakim pracuję pod koniec kwietnia pracownicy podpisywali przyznane podwyżki obowiązujące od 01.04.2019 dodam, że podwyżki te są przygotowane co roku. Czy pracodawca powinien mnie uwzględnić ...

11:19 05.03.2019 PORADA

Witam, pracuję w sklepie na najniższej krajowej od września 2016 r. Obecnie od 28 lutego do 2 marca przebywałam na L4 na chore dziecko, a od 4 marca do 12 marca jestem na L4, bo się rozchorowałam. Niestety zamykają sklep i każą nam do końca miesiąca iść na chorobowe. Mam jeszcze ...

21:10 17.02.2019 PORADA

Macierzyński skończył mi się prawie 4 miesiące temu. Osiągałam najniższą krajową. Czy jeżeli zarejestruje się teraz w urzędzie pracy mam możliwość uzyskania zasiłku dla bezrobotnych? Czy będzie już za późno?

18:19 06.02.2019 PORADA

Witam, pracuję na pełen etat na najniższą krajową od września 2017, we wrześniu dostałam aneks do umowy, że wynagrodzenie ulega zmianie - najniższa krajowa prowizja od sprzedaży, co daje mi ok. 2 tys. zł na rękę. Teraz jestem w ciąży i chcę iść na L4. Jak policzą mi ...

16:46 04.02.2019 PORADA

Witam, mam komornika, właściwie to kilku za długi bankowe. Umowa to cały etat - 2200 zł. Ile będzie zabierał komornik, jeśli będę przebywać na L4, 100% płatne? Czy jest to kwota liczona 25% od tego co na rękę dostaje, czyli około 1630 zł? Czy jeszcze jakoś inaczej?

Od 1 stycznia 2015 roku wysokość minimalnej płacy pracownika zatrudnionego na pełny etat będzie wynosić 1750 złotych brutto, o 70 złotych więcej niż w roku 2014. Nowa kwota minimalnej pensji została już określona w rozporządzeniu Rady Ministrów. Wysokość płacy minimalnej proponuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej na forum rządu. O ile Rada ...

Zapowiadana na początku 2014 roku podwyżka płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii wchodzi w życie od 1 października. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie o 19 pensów i będzie wynosiła 6,50 GBP. Podwyżka pensji obejmie wszystkich uprawnionych do otrzymywania minimalnego wynagrodzenia zatrudnionych na terenie Zjednoczonego Królestwa – w tym imigrantów. ...

W roku 2015 płaca minimalna wzrośnie o 4,3 proc., z obecnych 1680 złotych do poziomu 1750 złotych - zaproponował rząd. Według pracodawców, płaca minimalna powinna wzrosnąć jedynie o minimalny określony prawem wskaźnik, czyli do poziomu 1731 złotych. Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, które musi otrzymywać pracownik zatrudniony na pełny ...

Składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców oraz koszt zatrudnienia jednego pracownika z pensją minimalną wzrosną w 2015 r. o ponad 4% - z takimi podwyżkami muszą się liczyć prowadzący działalność przy wzroście minimalnego wynagrodzenia z obecnych 1680 zł do 1750 zł. Taką kwotę najniższych zarobków brutto zaakceptował wczoraj rząd. Do połowy ...

Najniższa krajowa płaca w roku 2014 wzrośnie względem roku 2013 o 80 złotych i wyniesie 1680 zł. Wprawdzie niektóre środowiska - zarówno ekonomiści, jak przedsiębiorcy - postulują terytorialne zróżnicowanie najniższej pensji, jednak w 2014 roku najniższa krajowa nadal będzie minimalną pensją krajową, czyli będzie jednakowa w całej Polsce. Zarówno ...

Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia minimalnego obowiązujące na poziomie krajowym. Pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej, wyrażonej w euro, Polska zajmuje 12 pozycję wśród krajów UE – wynika z zestawiania przygotowanego przez Sedlak & Sedlak. Pod względem nominalnej ...

... pracę. Zobacz także: - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac brutto-netto Najniższa krajowa w 2013 roku wyniesie 1600 złotych brutto, wzrastając o 100 złotych brutto w stosunku do bieżącego roku. Oznacza to wzrost pensji "na rękę" o niecałe 70 złotych - najniższa krajowa 2013 netto (czyli po odliczeniu składek i podatków, bez uwzględnienia ...