13:56 07.01.2017 PORADA

Witam, ile mi się należy za pobyt w szpitalu (3 dni) i za zwolnienie (14 dni)? Jestem zatrudniona na 1/8 etatu, a pracuję w pełnym wymiarze godzin (minimalna płaca).

19:21 06.01.2017 PORADA

Witam serdecznie, bnardzo proszę o pomoc i wyjaśnienie mi paru kwestii: otóż na 20.01.2017 mam termin porodu, a umowę o pracę mam do końca kwietnia 2017. Czy po tym czasie zasiłek macierzyński będzie mi płacił ZUS? Jak to pogodzić z urlopem rodzicielskim, tym całorocznym? Moja ...

17:12 06.12.2016 PORADA

Witam, pracuję na kilka umów-zlecenia, od większości z nich odprowadzam pełne składki ZUS (do kwoty minimalnego wynagrodzenia) oraz chorobowe. Jak wygląda sprawa ewentualnego L4/macierzyńskiego? Na jakiej podstawie naliczana jest podstawa kwoty do wypłacania? Czy są to wszystkie umowy ...

13:09 07.11.2016 PORADA

Witam, mam pytanie do eksperta. Jestem na urlopie wychowawczym do 26.03.2019 r. Mam umowę na czas nieokreślony, za minimalne wynagrodzenie za pracę. Dodam, że pobieram w MOPS-ie zapomogę z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Zaszłam w ciążę, będąc na urlopie wychowawczym ...

20:59 12.07.2016 PORADA

Witam, z dniem 30.06.2016 r. dobiegł końca mój stosunek pracy, rozwiązany za porozumieniem ston. Umowa zawarta była 01.10.2013 r. i na umowie uwzględniony był okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Poinformowałem pracodawcę z zachowaniem czasu wypowiedzenia, że odchodzę i pracodawca ...

22:08 09.07.2016 PORADA

Pracowałam w pewnej firmie prawie 6 lat, na umowie o pracę, przez ostatni rok na pełen etat. Gdy się zwolniłam, chciałam starać się o zasiłek dla bezrobotnych, ale po sprawdzeniu wynagrodzeń przez ten ostatni rok okazało się, że nie w każdym miesiącu otrzymywałam minimalne ...

Wzrost płacy minimalnej do 2000 zł brutto z pewnością ucieszy wielu pracowników. Każdy kij ma jednak dwa końce – wyższe pensje mogą oznaczać redukcję zatrudnienia i zwiększenie szarej strefy. Portal Praca.pl zapytał swoich użytkowników, jak ich zdaniem zmieni się sytuacja polskiej gospodarki, kiedy pomysł rządu wejdzie w życie. Według 27% ...

00:21 09.04.2016 PORADA

Chciałabym wiedzieć, czy możliwa jest w ogóle taka sytuacja, że przy umowie o pracę i pracy na cały etat, wynagrodzenie wyniesie mniej niż najniższa krajowa? Bowiem od kwietnia mój zakład pracy przejął nowy pracodawca i zmniejszył on mi stawkę godzinową, którą miałam do tej pory, ...

... przychodu pracodawcy w miesiącu należnym (przepracowanym) pod warunkiem, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach to wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi. Potrącenia to: składka emerytalna– 9,76% (od ...

19:35 04.03.2016 PORADA

Moja sytuacja jest taka: w czerwcu tego roku minie mi 6 lat stażu pracy, podczas tych 6-ściu lat pracowałam w tej samej firmie na różnych wymiarach etatu pracy, zależnie od tego jak pracodawca potrzebował, no i co za tym idzie miałam różne wynagrodzenie. Wiem, że trzeba przepracować ...

... w życie ustawy – zostać podniesiona do 12 zł za godzinę. W roku bieżącym minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1850 zł miesięcznie, co daje ok. 11,6 zł za godzinę. ... również pod względem sposobu liczenia wynagrodzenia. Innymi słowy, bez względu na to, czy wynagrodzenie liczone jest według stawki godzinowej, tygodniowej albo miesięcznej, płaca za ...

18:14 01.12.2015 PORADA

Dostałam rozwiązanie umowy o pracę przez Syndyka Masy Upadłościowej. W zakładzie pracuję od 2000 r. okres wypowiedzenia z trzech miesięcy został mi skrócony do miesiąca i upłynie w dniu 31 grudnia 2015 r. Do wykorzystania pozostało mi 16 dni urlopu i 3 dni na poszukiwanie ...

14:29 07.10.2015 PORADA

Ile wyniesie stawka dzienna 75% świadczenia rehabilitacyjnego w czwartym kwartale 2015 r. przy podstawie z minimalnego wynagrodzenia w 2015 r.?

Rząd chce, aby płaca minimalna w 2016 roku wyniosła 1850 zł, a więc o 100 zł więcej niż obecnie. Przyjęcie tego wskaźnika oznacza wzrost składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców, którzy prowadzą swoje firmy krócej niż 2 lata. Zgodnie z przepisami, osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą korzystać z preferencyjnych, ...

... – powiedziała w Kontrwywiadzie RMF FM rzecznik rządu Małgorzata Kidawa-Błońska. Zdaniem związków zawodowych pensja minimalna powinna być dużo wyższa. Związkowcy chcieliby, aby minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w przyszłym roku z 1750 zł do przynajmniej 1880 zł. Jednak głównym postulatem związków zawodowych jest powiązanie płacy minimalnej ...

... . Jak informują związkowcy, płaca minimalna w wysokości 2.800 złotych brutto ma wynikać z zalecenia Komitetu Niezależnych Ekspertów Rady Europy, który określił, że minimalne wynagrodzenie powinno wynosić 68 proc. średniej płacy krajowej. W przypadku Polski byłoby to kwota około 2.800 zł brutto, co oznaczałoby zarobek "na ...

... uzyskania przychodu pracodawcy w miesiącu należnym (przepracowanym) pod warunkiem, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach, to wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi. Potrącenia to: składka emerytalna – 9,76 ...

... nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia (dla osób po raz pierwszy podejmujących pracę wynagrodzenie minimalne jest niższe niż dla pozostałych pracowników). W Polsce w roku 2014 minimalne wynagrodzenie wyniosło 1680 zł brutto (na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego ...

... to zatem szczególnie istotna informacja dla Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii. Minimalne wynagrodzenie przysługuje wszystkim osobom, które ukończyły 16. rok życia i są ... pracują na okresie próbnym są zatrudnione w rolnictwie pracują w służbie morskiej Minimalne wynagrodzenie nie przysługuje m.in. osobom, które są samozatrudnione, nie ukończyły ...

... jedynie o minimalny określony prawem wskaźnik, czyli do poziomu 1731 złotych. Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, które musi otrzymywać pracownik zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. W roku 2014 ... pracownika na pełnym etacie, z jej wysokością powiązane są również inne świadczenia, takie jak wynagrodzenie za czas przestoju ...