16:13 24.09.2018 PORADA

Witam, mam problem z byłym pracodawcą i uzyskaniem zaległych pieniędzy za niewykorzystany urlop… Druga sprawa, którą chciałabym wyjaśnić są godziny pracy. Pracowałam w małym sklepie, czynny był w sezonie wakacyjnym 13 godzin, gdzie na jedną zmianę przypadało 6,5, a w sezonie ...

10:23 14.09.2018 PORADA

Syn ma umowę zawartą na cały etat. Bardzo często wyjeżdża na delegacje, ale zdarza się też tak, że wypada mu jeden, dwa dni w miesiącu, gdzie szef musi oddać auto do mechanika, a syn pozostaje wtedy w domu. Czy te dni są dniami płatnymi?

21:08 09.09.2018 PORADA

Pracuję w dużej sieci marketów na stanowisku kasjer sprzedawca, w naszej firmie jest 3-miesięczne rozliczenie czasu pracy, pracujemy również na nocną zmianę i w związku z tym moje pytanie. Niedawno okazało się, że za nockę z piątku (22-6) na sobotę należy nam się dodatkowy dzień ...

12:28 06.09.2018 PORADA

Witam, od 15 lat pracuję w zakładzie produkcyjnym w systemu czterobrygadowym. Przez te wszystkie lata pracowałem w tej samej brygadzie, z tym samym brygadzistą, trafiłem do niego ponieważ dojeżdżamy do pracy 50 km z niedaleko od siebie położonych miejscowości. Przez te wszystkie lata ...

19:14 28.08.2018 PORADA

Witam, mam umowę na 1/2 etatu z adnotacją o 39 godzinach ponadwymiarowych. Moje pytanie brzmi: ile godzin muszę pracować? 4 godziny przy 5-dniowym systemie pracy czy pracodawca może wymagać więcej?  Bo dałem wypowiedzenie i nie wiem, jakiego wymiaru godzin może ode mnie wymagać?

14:08 27.08.2018 PORADA

Czy godziny nocne kierowcy można ustalić np od 19.00 do 3.00?

15:17 26.08.2018 PORADA

Posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności, pracuję w ochronie przy pilnowaniu. Bardzo często pracuję 4 soboty miesięcznie i 2 niedziele, a w tygodniu mam wolne. Wolałabym weekendy mieć wolne. Czy jest na to jakiś przepis prawny i jak powinno wyglądać wynagrodzenie za pracę w ...

16:48 15.08.2018 PORADA

Witam, w mojej pracy, kiedy przychodzę na tzw. dwunastkę do pracy, to według panujących zasad w firmie przysługuje mi godzinna przerwa lecz nie jest ona wliczana do mojego czasu pracy, czyli np. na liście obecności wpisuję, że jestem od 10 do 14. Następnie od 15 do 22, co łącznie ...

10:00 11.08.2018 PORADA

Obliczając wynagrodzenie za dni wolne na opiekę, trzeba sięgnąć po zasady, jakie panują przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, ale w ograniczonym zakresie. Zgodnie z tym przepisem przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy ...

15:26 09.08.2018 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, jako pracownik outsourcingowy. Obowiązuje równoważny czas pracy - harmonogram jest ustalany indywidualnie, godziny nadliczbowe są odbierano albo jako dzień wolny (wpisany wcześniej w harmonogram miesiąca) albo jako ...

... wpływ ma sezonowość produkcji. Elastyczny czas pracy pomaga im lepiej zorganizować pracę. Nie muszą zwalniać pracowników, gdy czasowo spada liczba zamówień - mówi minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do końca marca elastyczny czas pracy wprowadziło 901 pracodawców. To głównie ...

... pracy zgodnie z wymaganiem art. 1513 Kodeksu pracy – podkreślił resort pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Ministerstwo Pracy przyznało, że pracuje nad ujednoliceniem zasad rekompensowania pracy w niedziele, święta i dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy ...

... czas pracy pomaga im lepiej zorganizować pracę - mówi minister Kosiniak-Kamysz. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do końca marca elastyczny czas pracy ...

... pracy Jeśli pracownik nie chce korzystać z przerwy nie wliczanej do czasu pracy, może przedłożyć wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy ...

... poza terytorium naszego kraju musieli posiłkować się dostępnymi regulacjami prawa pracy pozwalającymi w pewnym sensie na wykonywanie pracy w niedziele i święta, takimi jak system pracy zmianowej lub ciągłej. Niemniej jednak korzystanie z takich systemów pracy nie stanowiło odpowiedzi na zapotrzebowania pracodawców, dla których niedziele i polskie ...

... : - Kodeks pracy Jednocześnie Departament Prawa Pracy uprzejmie informuje, że prezentowane poglądy nie są wiążące dla stron stosunku pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz sądów pracy. Do ustalania uprawnień pracowniczych ze stosunku pracy właściwy jest pracodawca, a spory na tym tle rozstrzygają sady pracy. Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki ...

... pracy). W takich rozkładach czasu pracy, ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Rodzi się jednak wątpliwość, w jaki sposób traktować czas pracy przypadający przed rozkładowymi godzinami pracy, tj. czy tego typu nadgodziny mają charakter dobowy czy średniotygodniowy. Ze stanowiska Ministerstwa Pracy ...

... o zmianach pracodawca przekazuje pilnie w ciągu 5 dni do Okręgowego Inspektoratu Pracy i w końcu sporządza harmonogramy pracy. Warto pamiętać, że wdrożenie elastycznego czasu pracy będzie z pewnością przedmiotem dokładnych kontroli inspekcji pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Trudno więc zgodzić się z obawami części pracowników, że pracodawca ...

... mógł we wtorek wyjść z pracy nieco wcześniej. Wigilia to normalny dzień pracy Dla co trzeciego Polaka Wigilia będzie takim samym dniem pracy jak każdy inny. 36 ... również Ci, którzy chcą spędzić Wigilię z mieszkającą nieco dalej rodziną. Dojazd zajmuje czas, a stanie w korkach nie jest najbardziej lubianą formą spędzania wolnego czasu. Dzięki temu ...

... pracy w zakładach pracy. W celu spełnienia tych postulatów, na podstawie nowelizacji do polskich przepisów została wprowadzona nowa instytucja określana jako ruchomy czas pracy. Instytucja ta zakłada możliwość ustalania każdego dnia różnych przedziałów czasowych pracy, np. poprzez wyznaczanie w każdym dniu pracy innej godziny rozpoczynania pracy ...