Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
2017-06-12 11:34
"Miękkie" zarządzanie zasobami ludzkimi bywa postrzegane jako mało efektywne. Dlatego też specjaliści od HR coraz częściej skupiają się na takich danych o pracownikach, które można zmierzyć, a następnie przekuć w konkretne rekomendacje dla biznesu. Najnowszy, wspólny raport Antal i Macrologic dowodzi, że najwięcej pracy czeka ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Najbardziej newralgiczne obszary zarządzania zasobami ludzkimi Młodsze obszary HR są mierzone częściej, niż te, które utarły się jako tradycyjne zadania działów zarządzania zasobami ludzkimi.
Rusza budowa osiedla Craft Zabłocie w Krakowie
