Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
2017-06-12 11:34
"Miękkie" zarządzanie zasobami ludzkimi bywa postrzegane jako mało efektywne. Dlatego też specjaliści od HR coraz częściej skupiają się na takich danych o pracownikach, które można zmierzyć, a następnie przekuć w konkretne rekomendacje dla biznesu. Najnowszy, wspólny raport Antal i Macrologic dowodzi, że najwięcej pracy czeka ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Jak Pan/i ocenia czas trwania procesu rekrutacji w Pana/i firmie? Optymistyczne zdaje się, że 48% badanych uznaje czas rekrutacji w swojej organizacji jako optymalny.
Inne galerie w kategorii Wiadomości
-
Cyberprzestępcy testują nową technikę FileFix. Ataki phishingowe bez użycia luk w oprogramowaniu.
-
Google testuje AI, które dzwoni do firm. Zmiany w kampaniach Performance Max i raportach Google Ads
-
Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?
-
Nie tylko cena. Co naprawdę przyciąga klientów i buduje ich lojalność?