Pracownicy tymczasowi 2012

Przeczytaj także: Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?

8. Największa grupa pracowników jest zatrudnionych u pracodawców użytkowników, powyżej 8 miesięcy. To również stała tendencja; polski rynek pracy tymczasowej dojrzewa i – jakkolwiek wskutek spowolnienia, ofert pracy nie będzie przybywało – będą stopniowo wydłużały się okresy zatrudnienia.

9. Pracownicy tymczasowi najczęściej pracują na stanowisku pracownik produkcji (32%).

10. Przez większość respondentów warunki pracy zostały ocenione dobrze. Ankietowani najczęściej wymieniali: dobre relacje ze współpracownikami i przełożonymi, obowiązki dostosowane do możliwości pracownika i 8-godzinny tryb pracy.

11. Ankietowani pracownicy, którzy ocenili niżej warunki pracy u pracodawców użytkowników, najczęściej wskazywali na: brak klimatyzacji w miejscu pracy, hałas i nieodpowiednią organizację pracy oraz zbyt krótkie przerwy.

12. 8% ankietowanych stwierdziło, że doświadczyło nierównego traktowania w pracy. Najczęściej wymieniane przez nich przejawy nierównego traktowania, to:

• brak wsparcia ze strony pracowników o dłuższym stażu pracy dla nowozatrudnionych pracowników,
• brak świadczeń pozapłacowych: „wczasów pod gruszą”, bonów, paczek dla dzieci, itp.,
• pracownicy tymczasowi wykonują dodatkowe obowiązki, które do nich nie należą, np. sprzątanie, co nie dotyczy pracowników stałych,
• lżejsze prace otrzymują pracownicy stali.

13. 67% ocenia bardzo dobrze swoje relacje ze współpracownikami z Work Express. 64% bardzo dobrze ocenia swoje relacje z pracownikami stałymi pracodawcy użytkownika. 62% ankietowanych bardzo dobrze oceniło swoje relacje z bezpośrednim przełożonym.