Imprezy integracyjne: pomysły na eventy

Przeczytaj także: Imprezy firmowe w opinii pracowników

Obecnie warto zwrócić szczególną uwagę na szkolenie pracowników działu sprzedaży – konsumenci znacznie rozważniej dokonują wszelkich zakupów, stąd kompetencje handlowców znacząco mogą wpłynąć na wyniki sprzedaży.

Konferencje

Istotny element prowadzenia biznesu od zawsze skupiał się wokół przepływu informacji. Niestabilność gospodarki z jednej strony potęguje chęć zaprezentowania nowych rozwiązań technologicznych czy odkryć naukowych, z drugiej zaś strony znacznie potęguje chęć poznania możliwości które pomogą zredukować koszty w przedsiębiorstwach.

Imprezy integracyjne

Obecna sytuacja gospodarcza wywołała spore zamieszanie w kadrach a strach przed utratą pracy wpisał się już w codzienność. Ważne jest więc aby pracodawcy stworzyli takie warunki pracy, w których pracownicy poczują, że ich samopoczucie nie jest szefom obojętne. Impreza integracyjna będzie w tym przypadku idealnym narzędziem, które „zjednoczy” wszystkich pracowników firmy łącznie z jej szefostwem. Firmy nie powinny bowiem zapominać, że ich największy potencjał tkwi właśnie w ludziach. To właśnie od dobrze wykształconych, zmotywowanych i lojalnych pracowników zależą zyski firmy, a co za tym idzie jej ugruntowana pozycja na rynku. Stąd pamiętajmy aby również w dobie kryzysu zadbać o zatrzymanie najlepszych ludzi. Skutecznym narzędziem HR okazuje się również tutaj dobrze zorganizowany event o charakterze integracyjnym. Imprezy mające na celu budowanie zespołu, czyli tzw. teambuilging opierają się głównie na zadaniach zespołowych i współpracy w grupie. Podobną rolę spełniają na przykład szkolenia, outdoorowe, które pomagają w osiągnięciu takich celów jak integracja grupy, budowanie lojalności wobec firmy, identyfikacja ról w zespole, nauka przez doświadczenie, pokonanie własnych słabości czy też efektywne rozwiązywanie problemów.

Niebanalnym pomysłem na event mający na celu integracje pracowników dwóch współpracujących ze sobą firm, okazało się zorganizowanie imprezy karnawałowej w historycznym już pociągu Orient Express. Trasa została ściśle określona przez organizatora i przebiegała od Paryża do Istambułu, łącząc Zachód Europy z jej Wschodem. W przedziałach Orient Expressu bawiło się 400 gości, byli to głownie ludzie biznesu i kluczowi partnerzy firmy. W scenariusz wieczoru wpisano różnorodne atrakcje począwszy od wagonu tanecznego, ezoterycznego po koncertowy z występem znanej gwiazdy muzyki – wszystko to wraz ze zmieniającymi się nieustannie krajobrazami tworzyło niepowtarzalną iluzję bajkowego świata.

Kolejnym przykładem niecodziennego eventu, którego celem głównym pozostaje integracja pracowników firmy może być wysłanie pracowników na prawdziwie morską przygodę. Wydarzenie oczywiście powinno mieć bardzo złożony i składający się z różnorodnych elementów charakter, które połączone ze sobą składać się będą z jednego wspólnego tematu, którym jest… morze.

Już na wstępie wyprawy możemy wysłać uczestników na połów dorsza a po długich zmaganiach z falą i „śliską” rybą proponujemy odpoczynek na plaży przy ognisku i śpiewie szant. Warto pomyśleć o zaangażowaniu zespołu „szantowego” z prawdziwego zdarzenia.