... nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników, są to zwolnienia indywidualne. 2.Przy ...

... z likwidacją stanowiska kierownika działu? Jeżeli występuje konieczność likwidacji działu w zakładzie pracy, zwolnienie kierownika tego działu będzie dopuszczalne, jeśli będzie uzasadnione. Pracodawca ma bowiem możliwość doboru pracowników do zwolnienia, kierując się obiektywnymi i sprawiedliwymi kryteriami ich oceny i wyników pracy. 1. Likwidacja ...