zwolnienia pracowników - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › zwolnienia pracowników

24-08-2011

Przepisy o zwolnieniach grupowych umożliwiają pracodawcom rozwiązanie w krótkim czasie umów o pracę z większą liczbą pracowników, w przypadku reorganizacji zakładu pracy oraz związanej z nią likwidacją części stanowisk, gdy brak ku temu przesłanek leżących po stronie pracowników. [ więcej ]

Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa

06-05-2010

Rozważmy następujący przypadek: pracodawca podjął decyzję o rozstaniu się z pracownikiem w trybie zwolnień indywidualnych. W chwili wręczania miesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę zatrudniony przebywał na trwającym już 5 miesięcy urlopie bezpłatnym. Czy w takiej sytuacji można go zwolnić, a jeśli tak, to czy należy mu się odprawa przewidziana w przepisach ustawy o zwolnieniach grupowych? [ więcej ]

Zwolnienia grupowe a odprawa

28-04-2010

Odprawa pieniężna przysługuje pracownikom zwalnianym w trybie ustawy 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej: "ustawa". Chodzi tu zatem o przypadki zwolnienia grupowego lub tzw. zwolnienia indywidualnego, które wiążą się z koniecznością wypłacenia zwalnianemu podwładnemu świadczenia "na odchodne". [ więcej ]

Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy

03-04-2010

Z przyczyn niedotyczących pracownika zwalniać może każdy pracodawca. Jednak nie wszyscy pracodawcy mogą robić to na podstawie tych samych przepisów. [ więcej ]

Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe

18-03-2010

Rozważmy następującą sytuację: Z końcem stycznia 2010 r. pracownik otrzymał pismo wypowiadające umowę o pracę na czas nieokreślony, które było bezpośrednim następstwem wdrożenia w firmie procedur związanych ze zwolnieniami grupowymi. Przysługujący mu trzymiesięczny okres wypowiedzenia miał upłynąć 30 kwietnia 2010 r. Tymczasem 10 lutego pracodawca wręczył mu kolejne oświadczenie, które dotyczyło skrócenia okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca. Czy postępowanie szefa było słuszne? [ więcej ]

Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy

24-02-2010

Rozważmy następujący przypadek: w wyniku przeprowadzanych w firmie zwolnień grupowych wypowiedzenie umowy o pracę otrzymała m.in. pracownica, która od 2 lat przebywała na urlopie wychowawczym. Szef pominął ją jednak przy wypłacaniu odprawy. Czy miał do tego podstawy? Czy korzystanie z urlopu wychowawczego eliminuje prawa do tego świadczenia? [ więcej ]

Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami

15-02-2010

Pracodawca, zwalniając grupowo personel, musi liczyć się z opinią zakładowej organizacji związkowej Jeżeli na terenie firmy nie działają związki zawodowe, konieczna staje się konsultacja z przedstawicielami pracowników. Jakie zagadnienia powinny stać się przedmiotem tych konsultacji? Jak należy postąpić, gdy załoga nie wybrała swych reprezentantów? [ więcej ]

Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy

22-12-2009

Ochrona stosunku pracy przy zwolnieniach grupowych podlega pewnym ograniczeniom. Regulują to przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej także "ustawą o zwolnieniach grupowych". [ więcej ]

Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?

24-11-2009

Prawie połowa pracowników firm dotkniętych skutkami dekoniunktury gospodarczej uważa, że kryzys jest tylko pretekstem do zwolnienia pracowników i zmniejszenia kosztów - wynika z badania Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych. [ więcej ]

Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony

22-11-2009

Rozważmy następującą sytuację: zakład pracy uruchomia procedurę zwolnień grupowych. Znakomita większość pracowników jest zatrudniona na podstawie umów terminowych (na czas określony oraz na czas wykonania określonej pracy). Postanowienia ich kontraktów nie zawierają klauzuli umożliwiającej wcześniejsze wypowiedzenie umowy. Czy mimo to możliwe jest rozwiązanie takich umów? [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] następna »