... poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. W przypadku gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe, wynagrodzenie to jest traktowane jako wynagrodzenie stałe miesięczne, ponieważ ewentualne różnice kwot otrzymanych przez pracownika w poszczególnych miesiącach wynikają wyłącznie z różnej liczby przepracowanych godzin. Ubezpieczenia ...

Wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez uprawnione organy na poczet należności alimentacyjnych oraz pożyczki bankowej. W obydwu przypadkach kwoty zajęcia wynoszą kilka tysięcy złotych. Jak należy dokonać potrącenia, jeżeli pracownik cały miesiąc chorował i za jego część otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek chorobowy? W takim ...

... wynagrodzenie pracownika przed nadmiernymi potrąceniami. Generalnie jednak wynagrodzenie ...

45% pracowników uważa, iż w ich firmie kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni zajmujący te same stanowiska - wynika ze specjalnego raportu dotyczącego wynagrodzeń, który firma Sedlak&Sedlak przygotowała z okazji obchodzonego 12 kwietnia Dnia Równych Płac. Jak czytamy w raporcie, największe dysproporcje procentowe wysokości wynagrodzeń w 2010 roku ...

... wynagrodzenia pracownika zostały określone w art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof). Przepis ten mówi, że opodatkowaniu podlega dochód pracownika. Za ... określone w art. 32 ust. 3 updof. Zgodnie z nim obliczoną zaliczkę na podatek pracownika zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej ...

Europejskie firmy planują w tym roku podwyżki wynagrodzeń średnio o 3%. Polscy pracodawcy są w czołówce, zakładając średnie podwyżki na poziomie 4,2%. Realnie jednak - po uwzględnieniu planowanej inflacji - płace polskich pracowników wzrosną tylko o 1,7%. W 2010 roku średnia podwyżka wynagrodzeń w Polsce była nominalnie - zgodnie z przewidywaniami ...

... (art. 15 ust. 4g updop). Jeśli chodzi o dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastkę, wypłaca się je nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie, czyli najpóźniej do 31 marca następnego roku. Przy czym ...

... . 32 ust. 3 ustawy o PDOF, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złożył oświadczenie PIT-2, to zaliczkę obliczoną od dochodu pracownika zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej (tj. o kwotę, która wynosi miesięcznie 46 ...

... w ustawowym terminie (co do zasady 15-ty dzień następnego miesiąca) stanowią jego koszty uzyskania przychodu tego samego miesiąca, którego dotyczy wynagrodzenie. Przykładowo pracodawca, który wynagrodzenie za styczeń 2011 r. wypłacił także w styczniu, a składki ZUS od niego zostały uregulowane w obowiązującym terminie do 15 lutego, stanowią ...

Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w handlu w porównaniu do innych branż kształtowały się raczej na niskim poziomie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Mediana płac dla całej branży wyniosła 3 050 PLN i była o prawie 2 000 PLN niższa niż w IT. Spośród wybranych sektorów handlu ...