... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy wysokość wynagrodzenia to ciągle temat tabu? W jakim stopniu wynagrodzenia w firmie są jawne? Jakie szanse dostrzegają pracownicy w związku ... co druga firma objęta badaniem (53 proc.) nie monitoruje potencjalnych nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, tym samym nie posiadając realnej wiedzy na ten temat. ...

... 93 lata), aby zniwelować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz 33 lata, aby zniwelować różnice w reprezentacji politycznej kobiet i mężczyzn w krajach OECD. Szwecja, Dania i Norwegia znajdują się na szczycie naszego rankingu ze względu na ogromne postępy poczynione w celu wyrównania szans kobiet i mężczyzn, zwłaszcza w dziedzinie zdrowia ...

... Środkowo-Wschodniej w Hays, pomimo licznych postępów w działaniach na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, do głosu wciąż dochodzą stereotypy i krzywdzące przekonania ... (allyship), rozwiązania systemowe typu parytety płci oraz transparentne wynagrodzenia i jasne ścieżki kariery zawodowej. Jak wynika z odpowiedzi respondentów ...

... mężczyzn przekraczało 7558 zł i było o 17,6 proc. wyższe od osiąganych przez kobiety 6430 zł. Z kolei średnia emerytura kobiet jest o ok. 30 proc. niższa niż mężczyzn. Ale większe wpływy na konta mężczyzn ...

... kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia Komisji Europejskiej, z których wynika, że w UE panowie otrzymują o ponad 12 proc. wyższe wynagrodzenia ... średnimi godzinowymi wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn, ...

... i Adam Dębowski – dostarczą oni praktycznej wiedzy o tym, jak opanować temat wynagrodzenia. Rozmów z ekspertami będzie można wysłuchać także w formie dźwiękowej w nowym, specjalnym sezonie podcastu „Dobra Robota”. Różnice w postawach kobiet i mężczyzn Postrzeganie kwestii związanych z zarobkami jest stosunkowo podobne u obu płci. Natomiast warto ...

... analizę zarobków kobiet i mężczyzn o podobnych warunkach zatrudnienia. Badanie wykazało, że kobiety w porównaniu do mężczyzn na podobnym stanowisku, o podobnych kwalifikacjach zarabiają przeciętnie o 5% mniej. Dodatkowo American Association of University Women przeprowadziło analizę zarobków kobiet i mężczyzn posiadających dyplom ukończenia ...

... horyzoncie. WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA INFORMACJĄ POUFNĄ Jak pokazują wyniki najnowszego badania Hays Poland – przeprowadzone wśród blisko 2,7 tys. organizacji działających w Polsce oraz niemal 3,5 tys. specjalistów i menedżerów – wynagrodzenia nadal rozpatrywane są w kategorii tabu, a czynniki wpływające na wysokość wynagrodzenia i ewentualne różnice ...

... niesie za sobą gorsza pozycja kobiet na rynku pracy? Jakie działania wyrównujące szanse kobiet na rynku pracy należy podjąć? Wprawdzie w ostatnich latach Polska dogoniła Unię Europejską w zakresie wzorców zatrudnienia, jednak statystyki wyraźnie pokazują, że zatrudnienie kobiet w stosunku do mężczyzn wyraźnie spada w dwóch okresach – reprodukcyjnym ...

... wokół zagadnień równościowych, angażują się w inicjatywy zwiększające odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych i zachęcają ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich. Od kilku lat na polskim rynku pracy obserwujemy pozytywne zmiany, które prowadzą do wyrównania szans kobiet i mężczyzn na pracę, awans i adekwatne wynagrodzenie. W strategiach ...