... , w drugim kwartale firmy członkowskie PFHR zatrudniały 67 tys. pracowników tymczasowych. Liczba przepracowanych godzin w przeliczeniu na pełne etaty wyniosła 27 tys. W Polskim Forum HR, mimo trudnej sytuacji na rynku pracy, nadal udaje się zachować wysoki odsetek umów o pracę zawieranych z pracownikami tymczasowymi, w 2Q2020 wyniósł on 89 ...

... zachodzące na globalnym rynku pracy w rosnącym stopniu ich do tego motywują. Pandemia pokazała, jak wiele może się zmienić w krótkim czasie, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Pracownicy – bez względu na doświadczenia zebrane na przestrzeni ostatnich miesięcy – chcą mieć pewność, że ich kompetencje i wiedza będą odpowiadać na oczekiwania ...

... pracy firmy wychodzą z kryzysu, a ich pewność siebie i pozycja umacnia się. Czy w takim razie ta grupa ludzi nadal należy do rynku pracownika? Z pewnością po kryzysie będą mogli negocjować nowe warunki pracy z pracodawcami, jeśli kondycja firmy będzie dobra. Na rynku pracy ...

... polskich pracowników do pracy zdalnej przebiegła pomyślnie, wobec czego oczekują oni, aby pracodawcy wprowadzili ten model na stałe. Dzięki możliwości home office zatrudnieni zyskują większą elastyczność, która jest jednym z kluczowych oczekiwań na rynku pracy - mówi. Jednocześnie jednak ekspertka wskazuje na nieco mniejszą gotowość pracodawców ...

... , że Polacy zrozumieli jakie znaczenie na rynku pracy mają pogłębione kwalifikacje. Ukończenie studiów licencjackich, szczególnie na mało prestiżowej uczelni, nie gwarantuje już jednak żadnych dodatkowych korzyści przy poszukiwaniu pracy. System studiów w Polsce jest (niestety!) nadal zorientowany na wiedzę teoretyczną, potrzebną wprawdzie do ...

... z oszczędnością czasu na dojazdy do miejsca pracy, wiele osób zaczęło odczuwać dyskomfort wynikający z izolacji i rozszerzeniem sfery zawodowej na sferę domową. Nowa sytuacja to też nowa rzeczywistość prawna. Niektóre przepisy pozostawiają wiele wątpliwości interpretacyjnych, nawet w zakresie samej pracy zdalnej. Instytucja pracy zdalnej nie ...

... , że innowacyjne firmy najczęściej oferują więcej miejsc pracy niż ogół rynku. Nie inaczej było w II kwartale br., a więc w okresie, w którym w naszym kraju szalała pandemia, a ... kwartałów. Warto przypomnieć, że w I kw. 2020 r. dynamika zatrudnienia w firmach produkcyjnych była na poziomie 2,06 proc., a w II kw. wyniosła już 5,46 proc. (vs II kw. ...

... na zajęcia online. A może też być związane po prostu z nieumiejętnością pracy w domu, gdzie zawsze jest coś do zrobienia. W tej sytuacji rozwiązaniem jest model hybrydowy, pozwalający na dostosowanie sposobu pracy do potrzeb, możliwości i oczekiwań poszczególnych pracowników. Najpopularniejsze odmiany hybrydowego modelu pracy to: podział na ...

Pandemia wstrząsnęła rynkiem pracy, wywołując nagłą konieczność przestawienia się na pracę zdalną i tworzenia elastycznych grafików pracy. Na takie kroki zdecydowali się również ci pracodawcy, którzy do tej pory dość skutecznie opierali się elastyczności czasu i miejsca pracy. Specjaliści i menedżerowie chcą pracować zdalnie, podkreślając ...

... zatrudnienia za jeden z kluczowych aspektów życia zawodowego (56%). Pod tym względem niejako wyprzedzali rynkowy trend poszukiwania w pracy silnych fundamentów i bezpieczeństwa, który w związku z turbulencjami na rynku pracy można było zaobserwować wśród ogółu pracowników po wybuchu pandemii koronawirusa. Znajdując się w momencie tak zwanej późnej ...