Polscy przedsiębiorcy przyznają, że elastyczna praca to często kluczowy argument w rękach pracodawcy składającego propozycję zatrudnienia - wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Regus. 73% ankietowanych twierdzi, że spośród różnych ofert zatrudnienia wybraliby tę, która oferowałaby możliwość elastycznej pracy. Jak wynika z najnowszego ...

Jak wynika z najnowszej ankiety firmy Regus, 68% badanych z Polski uważa, że elastyczne formy pracy są niezbędnym czynnikiem pozwalającym osiągnąć wyższą produktywność. Wyniki te potwierdzają, że zwłaszcza w czasach dużej niestabilności rynkowej, firmy dokonują rewizji swoich strategii, aby zwiększyć efektywność i produktywność. Eksperci ...

Choć szefowa dużej międzynarodowej firmy internetowej zabroniła niedawno pracownikom pracować z domu, nowe badanie przeprowadzone przez firmę Regus, światowego dostawcę przestrzeni do pracy, wykazało, że połowa pracowników na świecie efektywnie korzysta z elastycznych form pracy. Globalna ankieta firmy Regus na temat trendów ekonomicznych (2013 ...

Okres wakacyjny i związane z nim urlopy to szczególnie trudny czas dla wielu firm. Brak rąk do pracy może utrudnić funkcjonowanie przedsiębiorstwa i negatywnie odbić się na jego wynikach finansowych. Dobrym wyjściem z "urlopowego problemu" jest zatrudnienie w wakacje pracownika elastycznego np. studenta, który pomoże przetrwać trudniejszy okres. - ...

Elastyczne formy zatrudnienia są coraz bardziej popularne. Dotyczą one głównie pracowników, których praca polega na wykorzystywaniu sprzętu teleinformatycznego, dostępnego np. z domu. Wydawałoby się, że trudno nadzorować pracę pracownika wykonującego swoje obowiązki z dala od firmy. Można jednak nad tym zapanować, stosując kilka zasad. Po pierwsze ...

Rozpraszanie uwagi przez członków rodziny to tylko jeden z problemów osób pracujących w domu - wykazały badania firmy Regus. Choć polskim pracownikom, którzy chcą oszczędzić czas przeznaczany na dojazdy i poświęcić go sprawom prywatnym, praca w domu może się wydawać wygodnym i praktycznym rozwiązaniem, to rzeczywistość wygląda nieco inaczej. Trzy ...

Według nowego badania Citrix, do 2020 r. organizacje zredukują powierzchnię biurową niemal o jedną piątą (17 procent). W przyszłości statystyczne miejsce pracy to średnio siedem biurek na każdych dziesięciu pracowników biurowych, a każda osoba będzie uzyskiwać dostęp do firmowej sieci IT średnio za pomocą sześciu różnych urządzeń. Prognoza na 2020 ...

... liczby pracowników, wypełniała pełen wymiar czasu pracy, tj. jeden etat”. Telepraca Zatrudnienie w formie telepracy zakłada stałe jej świadczenie poza tradycyjnym miejscem ... zadaniowego systemu pracy – wyeliminować absencję chorobową i koszt opłacenia nadgodzin. „Telepraca może być wykonywana w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia, umowę o ...

... pełni stosować tej formy zatrudnienia. Ze względu na potrzebę utrzymywania fizycznego miejsca do spotkań z klientami, pracodawcy w większości uważali, że całkowita telepraca nie jest możliwa. Jak wykazało badanie, najważniejszą barierą o naturze psychologicznej jest ograniczenie bezpośrednich kontaktów międzyludzkich. Dla 60% ankietowanych byłby to ...

Nie ma przeciwwskazań, aby w zawartej z pracownikiem umowie o pracę wskazać dwa miejsca pracy tj. mieszkanie pracownika oraz siedzibę zakładu pracy. Podróż pomiędzy tak określonymi w umowie miejscami pracy nie będzie dla pracownika podróżą służbową. Pytanie: Czy w umowie o pracę z telepracownikiem można określić dwa miejsca pracy? Czy można ...