... , gdzie rynek usług pracy tymczasowej jest już bardzo rozwinięty, praca tymczasowa dotyczy nie tylko stanowisk tzw. „umysłowych”, ale także administracji publicznej. Badanie Start People ukazało również, że dyskryminacja ze względu na płeć, nie dotyczy rynku pracy tymczasowej, ponieważ zakres wykonywanych zadań na prowadzonych stanowiskach może ...

... na rynku pracy – są to studenci, osoby zatrudnione i niezatrudnione, ale zdolne do pracy. Randstad Award ma wieloletnią tradycję w krajach na ...

... pewnych trendów i zmian zachodzących na rynku, ale również sygnałem dla biur, że w obliczu rosnącej liczby klientów należy pomyśleć o zwiększeniu zatrudnienia, nie tylko w okresie wzmożonej pracy – wyjaśnia Małgorzata Latuszek, Prezes Zarządu sieci biur rachunkowych Taxxo. Księgowy narybek Na rynku najczęściej poszukiwani są pracownicy ...

... . W zestawieniu wybranych stanowisk, najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy zatrudnieni na stanowisku kierownika projektu (mediana 8 200 PLN). Analitycy rynku otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 4 820 PLN brutto. Z kolei zarobki analityków biznesowych kształtowały się na poziomie 5 375 PLN. Zaobserwowano również dysproporcje w zarobkach ...

... 50 lat są nadal pożądani na rynku pracy. Co ciekawe, zdecydowana większość z nich jest zatrudniana na umowy o pracę, a nie na tzw. "umowach śmieciowych". Start People przeanalizowało zatrudnienie ... 61. roku życia, zatrudnione na umowę o pracę, najczęściej znajdują zatrudnienie w branży FMCG. Podobnie sytuacja wygląda wśród kobiet w przedziale 56 – ...

... pracy czy wręcz firmy jako całości. Przyczyn utraty pracy jest dużo – mogą one być niezależne od nas, tak jak opisana wyżej redukcja etatów spowodowana złą koniunkturą na rynku ...

... otrzymywały pensje w wysokości 3 600 PLN (mediana), co stanowiło 80% zarobków uzyskiwanych przez mężczyzn z takim wykształceniem (mediana 4 500 PLN). Kobiety zatrudnione na stanowisku specjalistów w mikro firmach otrzymywały wynagrodzenie w wysokości 2 560 PLN. Było to o 340 PLN mniej niż wynagrodzenie mężczyzn w firmach tej wielkości ...

... na poziomie krajowym waha się w granicach 50%, natomiast w Danii i Norwegii dochodzi do 40%. Sytuacja ...

... różnice w reprezentacji płci na stanowiskach kierowniczych, ale od kilkudziesięciu lat dochodzi do pozytywnych zmian w poziomie tych dysproporcji. Obiektem publicznej dyskusji stają się parytety mające zrównać szanse kobiet nie tylko w polityce, ale także i biznesie. Na poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy miały liczne inicjatywy podejmowane ...

... studiów, deklaruje 21% przebadanych pań i 15% mężczyzn. Według dr Marzeny Mazur, psychologa biznesu i executive coacha, kobiety same umniejszają swoją wartość na rynku pracy. Jako główny powód wymienia wychowanie. - Dziewczynki mają być grzeczne, posłuszne, dobrze się uczyć i nie przeszkadzać starszym. Mają się opiekować młodszym ...