... się na wielowymiarowe korzyści dla organizacji. Po pierwsze, wzrost zaangażowania pracowników przekłada się na efektywność ich pracy. Bezpośrednim zyskiem dla firmy są niższe koszty pracy – w ramach tego samego wynagrodzenia jest realizowane więcej zadań. Pośrednim zyskiem dla firmy jest zwiększenie satysfakcji klientów i pozyskiwanie ...

... Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca ...

... wyborze miejsca zatrudnienia. Od czego w takim razie zależy nasza satysfakcja z pracy? Wysokość pensji znalazła się dopiero na piątym miejscu powodów, dla których ... kultura organizacyjna mają znaczenie zarówno dla osób stawiających pierwsze kroki w na rynku pracy, jak i doświadczonych menedżerów. Poza relacjami istotna jest również marka. Najbardziej ...

... ? Niestety nie. Na postawy osób zarządzających, jako najlepszy aspekt swojej pracy, wskazuje zaledwie 3% badanych. Drugim powodem, dla którego praca jest nam miła, ... lubię swojej pracy” podpowiadamy, że trudno o lepszy moment na jej zmianę – radzi Michał Filipkiewicz, ekspert rynku pracy w Praca.pl. – Niskie bezrobocie powoduje, że ofert pracy jest ...

... Źródło: payscale.com Praca dla Polaków – codzienny obowiązek czy satysfakcja? Jaki jest stosunek Polaków do wykonywanej pracy? Czy jest ona dla nich nużącym obowiązkiem ... lepszej oferty finansowej u innego pracodawcy. Jeśli dobrze czujemy się w obecnym miejscu pracy, warto porozmawiać z pracodawcą o otrzymaniu innej propozycji. Zazwyczaj, gdy dwie ...

... Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca ...

... być osoby pracujące fizycznie - wydajność tych, które pracują w stanie uskrzydlenia, wzrasta o nawet 27%. Uskrzydlenie u pracowników umysłowych przynosi średni wzrost efektywności pracy na poziomie 16 % (por. G. Spreitzer, C. Porath 2012, Jak zadbać o trwałą efektywność zespołu?). Na tym jednak nie koniec plusów płynących z uskrzydlania ...

... ostrzegawczy. – Oczywiście nawet na idealnie dopasowanym stanowisku trudno czuć się w pracy jak na wakacjach, ale aktywność zawodowa powinna przynosić satysfakcję z pokonanych wyzwań – twierdzi ... wakacjach, może oznaczać, że nadszedł czas na zmiany. Jeśli wspomnienie pracy zawodowej na urlopie wywołuje stres i przygnębienie, warto zastanowić się nad ...

... mają się identycznie - pełna satysfakcja z pracy towarzyszy 4% pracujących. W Polsce odsetek ten sięga 6%, co daje nam ostatnią pozycję w pierwszej dziesiątce rankingu. Wprawdzie pełna satysfakcja z pracy nie jest potrzebna do zaangażowania w obowiązki zawodowe, to jednak tak niewielki odsetek osób z pasją oddających się pracy bez wątpienia może ...

... bowiem, że pracownicy wymagają dziś więcej i kwestią równie dużej wagi co uposażenie stała się atmosfera w miejscu pracy. Nowoczesne środowiska pracy, stworzone w oparciu o holistyczne podejście do indywidualnych wymagań i stylu pracy pracowników to krok w kierunku większej efektywności. Nic zatem dziwnego, że tworzenie tego rodzaju miejsc ...