... ), zawierać informacje na temat obszaru działalności firmy oraz formalnościach związanych z rekrutacją, podawać dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za proces pozyskiwania nowych pracowników, a także być napisane zrozumiałym i przystępnym językiem, dopasowanym do typu stanowiska oraz branży. Przydatne linki: Oferty pracy Niezależnie od tego jak ...

... idealnymi kandydatami na oferowane przez firmy stanowiska. Cenne umiejętności GoldenLine.pl przeanalizował frazy – słowa kluczowe, które w ostatnim czasie rekruterzy szukając pracowników wpisywali do dostępnej w serwisie Wyszukiwarki Kandydatów. Wśród wszystkich wpisywanych haseł, w pierwszej 20-ce znalazło się aż 12 związanych z branżą IT. Były ...

... czy podejście do samej rekrutacji wciąż ewoluują. Od kilku lat wyraźnie wzrósł udział np. usług outsourcingu pracowników. Myślę, że kolejnym elementem ewolucji tej branży będzie screening pracowników – i nie jako „moda z zachodu”, ale jako wartościowy sposób zwiększania bezpieczeństwa kadrowego przedsiębiorstw – podsumowuje Michał Lewandowski ...

... osoby trzecie, nie zaangażowane w rekrutację. Jeżeli natomiast rekruter posiada dokumenty, których już nie będzie potrzebować z uwagi na zakończony proces naboru pracowników, należy je w odpowiedni sposób zniszczyć. Nie wystarczy tylko podrzeć CV czy listu motywacyjnego na kilka części i wyrzucić do kosza, ponieważ ...

... której się porusza, a wynika zazwyczaj z braku satysfakcjonującej liczby zgłoszeń w ramach standardowych działań rekrutacyjnych. Przydatne linki: Oferty pracy Znalezienie twórczych pracowników coraz częściej wymaga od pracodawców wykazania się kreatywnością, zwłaszcza, że najlepsi specjaliści raczej nie wertują ogłoszeń o pracę. Zjednanie ich sobie ...

... , jakie nasuwają się po lekturze raportu ze zrealizowanego przez eRecruiter badania “Rekrutacja pod lupą”. Trudno mówić o utartym schemacie, według którego powinien przebiegać ... miesiąca do trzech miesięcy. (26%). Jeden na ośmiu respondentów badania „Rekrutacja pod lupą” zrealizowanego przez eRecruiter odpowiedział natomiast, że proces rekrutacji ...

... na każde wydane 100 zł pracodawca jest w stanie pozyskać 10 aplikacji od potencjalnych pracowników. Oznacza to, że można uzyskać pierwsze kandydatury nie wykupując ... po wpisywaniu zapytań, typu: „rekrutacja informatyka duża firma”. Przykładowa reklama miała postać: Jak widać, słowo „rekrutacja” wpisywane przez użytkownika zostało powtórzone w ...

Aż 20% kandydatów kłamie w swoim CV – pokazują obserwacje ekspertów zatrudnienia agencji Manpower. Jest to pułapka, która co prawda może przynieść nam sukces w postaci zainteresowania rekrutera, ale już podczas rozmowy rekrutacyjnej nie dostarczy nam niczego poza wstydem i – ostatecznie – porażką. Najczęściej naciągamy stopień znajomości języka ...

Anglojęzyczna nazwa outsourcing to nic innego, jak: outside – resource – using, czyli korzystanie z zewnętrznych źródeł. W przypadku rekrutacji tego typu usługa polega na przekazywaniu całości lub części procesów rekrutacyjnych firmie zewnętrznej, specjalizującej się w wykonywaniu zadań z tej dziedziny. Na jakie korzyści, zatem mogą liczyć firmy ...

... , czyli teoretycznie pożądanych przez pracodawców kandydatów, nie brakuje, a mimo to, rekrutacja nowego pracownika nie jest zadaniem łatwym i stanowi duże wyzwanie ... eRecruiter. Lista błędów, często nieświadomie popełnianych przez rekruterów poszukujących pracowników, może być naprawdę długa. Grzech pierwszy: schematyczne ogłoszenia o pracę ...