-
Ciąża na urlopie wypoczynkowym przed wychowawczym
14:36 22.03.2019 PORADA
Witam, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim. Urlop trwa do 13.05.2019 r. W przyszłym tygodniu mam ostatni moment by złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Prawdopodobnie jestem w ciąży, ale potwierdzenie otrzymam za tydzień. Czy jeżeli złożę już wniosek ...
Tematy: urlop wypoczynkowy, ciąża, ciąża na urlopie wypoczynkowym, wniosek o urlop wychowawczy -
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie
12:57 21.03.2019 PORADA
Osoba zatrudniona od 29.10.2018 r., od 20.12.2018 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, od 20.03.2019 r. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu choroby trwającej dłużej niż 3 miesiące, a okres zatrudnienia jest krószy niż 6 miesięcy, osoba ta jest na chorobowym do 5 kwietnia. Czy od ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie chorobowe, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego -
Rozwiązanie umowy z wypowiedzeniem
19:15 19.03.2019 PORADA
Niestety znalazłam się w niezręcznej sytucji. Zostałam oskarżona o kradzież mienia znajomej z pracy w godzinach poza pracą. Dostałam wypowiedzenie przez pracodawcę z uzasadniem utraty zaufania w związku z kradzieżą mienią. Sprawa nie jest jeszcze rozwiązana, moje mieszkanie zostało ...
Tematy: kradzież w pracy, posądzenie o kradzież, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę -
Nocka po szkoleniu
17:28 19.03.2019 PORADA
Witam, w środę mam szkolenie BHP od godziny 10 do godziny 14. Nie jest to co prawda praca lecz godzinowo traktowane jako czas pracy, nadgodziny dokładniej. W tym tygodniu mam nocki, więc nocka poprzedzająca środowy poranek jest wolna, ale czy po szkoleniu, czyli w środę na 22 mogą mi ...
Tematy: praca w nocy, szkolenie BHP, BHP, czas pracy -
Uprawnienia starszego inspektora ds. BHP
16:45 15.03.2019 PORADA
Dzień dobry, chciałbym uzyskać odpowiedź, czy będąc pracownikiem swojej firmy, z podzielonym etatem na kierownika logistyki oraz starszego inspektora ds. BHP, mogę na zlecenie przełożonego jako organizatora szkolenia okresowego, przeprowadzić takie szkolenie w firmie, której jestem ...
Tematy: zakres obowiązków pracownika, stanowisko pracy, kierownik, inspektor BHP -
Podróż służbowa zagraniczna w weekend
17:57 04.03.2019 PORADA
Dzień dobry, mam pytanie dotyczące wyjazdu służbowego zagranicznego: 1. Czy pracodawca ma prawo ustalić jako regułę nakaz wylotu w sobotę (dla podrózy trwajacej ok. 20-30 godz. do Azji)? 2. Czy za tyle trwającą podróż ma obowiązek oddać z tego tytułu wolny (również, jeśli ...
Tematy: podróż służbowa, delegacja, delegacja za granicę, rozliczanie czasu pracy -
Urlop wychowawczy a kolejna ciąża
13:23 21.02.2019 PORADA
Witam, obecnie od 10.2018 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Mam zawarte porozumienie z pracodawcą, że po upływie urlopu wychowawczego tj. koniec 09.2019 r. wystąpię o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Właśnie dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży, której ...
Tematy: urlop wychowawczy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, umowa na czas nieokreślony, zasiłek chorobowy -
Urlop wychowawczy. Czy mogę go wykorzystać po wygaśnięciu umowy?
13:23 06.02.2019 PORADA
Witam, mam takie pytanie: 25 stycznia skończył mi się urlop macierzyński i chciałam przejść na urlop wychowawczy, ale umowa mi wygasła 31 października. Co teraz mam zrobić? Czy mogę przyjść na urlop wychowawczy?
Tematy: urlop wychowawczy, wykorzystanie urlopu, prawo do urlopu wychowawczego, wygaśnięcie umowy o pracę -
Badania kontrolne i okresowe, a urlop wypoczynkowy
21:12 29.01.2019 PORADA
Witam, chciałam po długim zwolnieniu lekarskim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, lecz bez zdolności do pracy było to niemożliwe. Ostatniego dnia L4 odebrałam skierowania na badania okresowe oraz kontrolne i zapisałam się do lekarza medycy. Pierwszego dnia po L4 doktor mnie nie ...
Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu, L4, badania okresowe -
Zostałam zwolniona bo nie zgodziłam się na seks
13:46 24.01.2019 PORADA
Witam, poszukując zmian w życiu zawodowym i zmęczona kulturą korporacyjną po 12 przepracowanych latach, podjęłam (jak mi się wydawało) ciekawą ofertę pracy za dobre wynagrodzenie i możliwość rozwoju w zupełnie nowej dla mnie dziedzinie. Firma prywatna, zatrudniająca kilka osób. ...
Tematy: mobbing, napastowanie seksualne, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę -
Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy
11:44 25.02.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracownik nie stawił się w pracy, nie informując pracodawcy o powodach swojej absencji. Gdy wreszcie zadzwonił do firmy (w 4 dniu nieobecności), szef, nie pozwalając na żadne tłumaczenia, zakomunikował mu, że rozwiązuje z nim umowę o pracę w trybie natychmiastowym z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków ...
Tematy: obowiązki pracownika, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika -
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
09:25 17.02.2010
... ). Konieczne podjęcie pracy Jedynym, a zarazem niezbędnym warunkiem uzyskania prawa do wynagrodzenia jest podjęcie pracy przez przywróconego pracownika. W gruncie rzeczy chodzi tu o to, aby ... gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a ...
Tematy: wynagrodzenie, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika -
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
10:02 09.02.2010
... w art. 48 § 1 K.p., a gotowością do pracy stanowiącą przesłankę prawa do wynagrodzenia (art. 81 K.p.) W drugim z przypadków stan zdrowia pracownika ma istotne znaczenie dla gotowości do podjęcia pracy, a co za tym idzie dla zachowania prawa do wynagrodzenia. W pierwszym - kondycja zdrowotna pracownika pozostaje bez znaczenia dla złożenia pracodawcy ...
Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy -
Urlop bezpłatny dla związkowca
00:22 29.12.2009
... (podjęcie pracy). Niezgłoszenie gotowości do pracy w wyżej wspomnianym terminie skutkuje wygaśnięciem stosunku pracy z mocy prawa, chyba że niedotrzymanie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. Jeżeli pomimo terminowego zgłoszenia powrotu do pracy pracodawca odmówi ponownego zatrudnienia, związkowcowi przysługuje roszczenie ...
Tematy: urlop bezpłatny, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, obowiązki pracodawcy -
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
00:44 28.11.2009
... każdym przypadku jest dopuszczalna- nie przysługuje ona bowiem w sprawach o prawa majątkowe z zakresu prawa pracy, w których wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 tys. ... pracownika, który zgłosił gotowość do pracy w wyniku przywrócenia do pracy, powoduje dla pracodawcy odpowiedzialność za wykroczenie przeciwko prawom pracownika (por. art. ...
Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy -
Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności
01:14 27.11.2009
... doraźnej czynności związanej z funkcją związkową. Pracodawca nie ma prawa do ustanawiania limitów w zakresie dopuszczalnej liczby doraźnych zwolnień od pracy. Jeżeli zatem: doraźna czynność nie może być wykonana w czasie wolnym od obowiązków zawodowych, nieobecność pracownika we wnioskowanym przez związki terminie nie powoduje poważnych ...
Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika -
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania
01:05 23.11.2009
... wychowawczego (Dz. U. Nr 230, poz. 2291 ze zm.), zgodnie z którym oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej nie później niż na 7 dni ... złożenia przedmiotowego wniosku pracodawcy. Warto przypomnieć, że oprócz prawa do wycofania złożonego wcześniej wniosku o urlop wychowawczy pracownikowi przysługuje również możliwość rezygnacji ...
Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze -
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi
03:05 20.11.2009
... może wykorzystywać urlop w wymiarze przez niego wskazanym bez konieczności dopełnienia jakichkolwiek innych formalności. W związku z powyższym nieobecność w pracy po zgłoszeniu przez pracownika żądania udzielenia urlopu w trybie art. 1672 K.p., na które pracodawca nie udzielił odpowiedzi, nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę ...
Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze -
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi
12:09 28.10.2009
... . Rozwiązanie w tym trybie pociąga za sobą analogiczne skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Okazuje ... dyspozycyjności pracownika (nie uniemożliwia niezwłocznego podjęcia pracy). WAŻNE! Zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy może być dokonane przez każde zachowanie pracownika ...
Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy -
Prawo do godziwego wynagrodzenia
13:58 19.10.2009
... K.p. faktycznie gwarantuje pracownikowi prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie przepis ten stanowi, że warunki realizacji tego uprawnienia określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnej pensji, jaką może uzyskiwać zatrudniony. Przepis ten zawiera zatem bliżej ...
Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika