-
Zwolnienie lekarskie w ciąży
15:10 30.09.2019 PORADA
Dzień dobry, jestem w ciąży. Od 1.09.2019 już nie pracuję, pracodawca wie, że poszłam na zwolnienie. Na wizytach kontrolnych nie poprosiłam lekarza o wystawienie zwolnienia, bo myślałam, że to odbywa się z automatu. Teraz nie otrzymałam z tego powodu wynagrodzenia za wrzesień. Czy w ...
Tematy: L4 w ciąży, ciąża, zaległe wynagrodzenie, prawa pracownika -
Dowolnie ustalany grafik przez pracodawcę?
10:50 24.09.2019 PORADA
Jestem pracownikiem, który w umowie posiada zapis iż "pracownik został poinformowany o systemie pracy jedno, dwu lub trzyzmianowym. Praca będzie wykonywana wg ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników..." Zazwyczaj w ...
Tematy: grafik pracy, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy -
Wypowiedzenie na zwolnieniu chorobowym w ciąży
14:22 20.09.2019 PORADA
Witam, mam pytanie. Aktualnie jestem we wczesnej ciąży ok. 5-6 tydz. Niestety mam wskazania medyczne i muszę przebywać na L4. Posiadam umowę na czas określony, która kończy się dnia 31.12.19. Mój pracodawca postanowił zamknąć 1 z 3 oddziałów swojej firmy, ten w którym pracuję. Od ...
Tematy: wypowiedzenie umowy na L4, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, umowa na czas określony -
Przymusowy urlop
09:01 19.09.2019 PORADA
Witam, mam 20 dni urlopu z 2019 r. do wykorzystania. Pracodawca chce mnie zmusić abym do końca roku 2019 wykorzystała 14 dni i do marca 2020 kolejne 6 dni. Urlop ten nie był uwzględniony w planie urlopów, ponieważ taki dokument nie został stworzony. Problem w tym, że w mojej umowie ...
Tematy: urlop wypoczynkowy, przymusowy urlop, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu -
Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy
17:41 15.09.2019 PORADA
Witam, mam uprawnienia do spawania gazowego, które obejmuje przepalanie palnikiem acetylenowo tlenowym. Firma, w której pracuję kupiła urządzenie do ręcznego cięcia plazmą. Moje pytanie: czy zakład musi mnie wysłać na kurs ręcznego cięcia plazmą czy wystarczy mi kurs spawania ...
Tematy: szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy -
Czy w trakcie urlopu wychowawczego mogę przejść na L4?
23:52 13.09.2019 PORADA
Dzień dobry, znajduje się teraz na urlopie wychowawczym i zaszłam w drugą ciążę. Czy mogę przejść na L4? Jeśli wyślę pismo pocztą o rezygnacji z urlopu wychowawczego, to czy firma ma prawo mi odmówić powrotu? Jak zachować się po upływie tych 30 dni, iść do firmy i ...
Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4, L4 w ciąży -
Groźby zwolnienia. Jakie prawa mają pracownicy?
11:31 26.08.2019 PORADA
Witam, firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej. Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki, a co w sytuacji gdy odmówie ...
Tematy: stanowisko pracy, zmiana stanowiska pracy, stawka godzinowa, zmiana warunków pracy -
Niesłusznie zabrana premia
08:35 22.08.2019 PORADA
Witam, za lipiec miałem zabraną premię za rzeczy, które nie są w moim zakresie obowiązków. Gdzie mogę dochodzić swoich praw? Proszę o pomoc, pozdrawiam
Tematy: premia, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenie dla pracownika, zakres obowiązków pracownika -
Wynagrodzenie L4 a nadgodziny
08:17 08.08.2019 PORADA
Sytuacja wygląda tak: mąż przepracował 219 godzin w lipcu. Oprócz tego był na zwolnieniu L4 przez okres 5 dni (40 godz.). W lipcu ilość godzin przypadających na etat wynosi 184 godzin. Mąż otrzymał wynagrodzenie za etat 184 godziny oraz 35 nadgodzin. Jednak nie otrzymał zapłaty za ...
Tematy: L4, zwolnienie chorobowe, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia -
Jeśli nie związki zawodowe, to co?
11:20 11.09.2014
... bez dodatkowej interpretacji prawnej – tłumaczy Agnieszka Janowska, radca prawny, Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Z przepisów prawa wynika, że przedstawiciel załogi to pracownik wybrany przez ogół zatrudnionych do reprezentowania ... sposobem na efektywne działanie firmy zarówno z punktu widzenia pracodawcy jak i pracownika ...
Tematy: związki zawodowe, związek zawodowy, przedstawiciel pracowników, prawa pracownika -
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
09:35 09.09.2014
... pracy łamane są podstawowe prawa pracownicze. Co jest największym problemem? Z badania zrealizowanego przez Work Service wynika, ... pracy spotyka się jeszcze 8% pracowników, to takie dane nie napawają optymizmem. Obowiązek zatrudniania pracownika i wypłacania mu odpowiedniego wynagrodzenia za wykonaną pracę to dwa najważniejsze obowiązki pracodawcy ...
Tematy: prawa pracowników, prawa pracownika, naruszenie praw pracowniczych, mobbing w pracy -
Polacy przemęczeni. Urlop wypoczynkowy nie dla wszystkich
13:46 19.08.2014
Mamy jedne z najdłuższych urlopów wypoczynkowych, ale i tak z nich nie korzystamy. Tak można streścić wyniki badania zrealizowanego przez portal infoPraca, które pokazały, że ponad połowa polskich pracowników nie wykorzystuje w pełni przysługującego im urlopu wypoczynkowego, a z dziesięciodniowego, trwającego nieprzerwanie wypoczynku korzysta ...
Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, zaległy urlop, wymiar urlopu -
Niezbywalne prawo do urlopu
11:42 28.07.2014
... po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Niewykorzystany urlop „przechodzi” na następny rok jako zaległy, musi jednak zostać zrealizowany najpóźniej do 30 września. A dokładnie – zaległy urlop musi rozpocząć się najpóźniej ostatniego dnia września. W takiej sytuacji zakończenie go już w październiku nie jest złamaniem prawa. W przeciwieństwie ...
Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, zaległy urlop, wymiar urlopu -
Prawa pracownika upadłej firmy z oddziałami w Polsce będą chronione
00:21 14.03.2014
... celu usunięcie tej luki prawnej. Przewiduje dodanie nowej przesłanki niewypłacalności pracodawcy - wydanie przez sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, postanowienia o wszczęciu wtórnego postępowania upadłościowego wobec przedsiębiorcy polskiego. Umożliwi to dochodzenie przez pracowników takich firm wynagrodzeń ...
Tematy: prawa pracownika, prawa pracowników, upadłość firmy, upadłość pracodawcy -
Urlop nie na każde żądanie
11:34 24.12.2013
... instytucji prawa pracy należy mieć na uwadze słuszne interesy obu stron, tj. zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Zasadą jest, że pracodawca nie może odmówić żądaniu pracownika ... może odmówić żądaniu pracownika ze względu na szczególne okoliczności, które powodują, że jego zasługujący na ochronę wyjątkowy interes wymaga obecności pracownika w pracy ...
Tematy: urlop, urlop na żądanie, urlop pracownika, przywileje urlopowe -
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
11:53 06.11.2013
... , z inicjatywy lub za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia dla pracownika. Pracownicy, których sąd przywrócił do pracy będą mieli prawo do wynagrodzenia za 3 miesiące bez względu na rodzaj umowy i staż pracownika. Sąd będzie mógł orzec na rzecz pracownika odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie ...
Tematy: prawa pracowników, prawa pracownika, naruszenie praw pracowniczych, mobbing w pracy -
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
00:40 01.10.2013
... o pracę w czasie urlopu pracownika lub w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, a także niemożność wypowiedzenia umowy o pracę pracowników, który objęty jest okresem ochronnym, tj. któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem ...
Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, upadłość firmy -
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika
00:22 28.02.2013
... pracownika. Pracodawca ma obowiązek obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika do wymiaru wskazanego we wniosku, np. 2/3, 3/4 lub 3/5 etatu, nie musi natomiast uwzględnić wniosku pracownika ... dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286 ze zm.). Płace w firmie pomogą ...
Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika -
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?
12:46 14.02.2013
... pracownika; urodzenia się pracownikowi dziecka; śmierci małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy. Jeden dzień wolnego musi zaś zostać pracownikowi przyznany w sytuacji: ślubu dziecka pracownika, śmierci siostry, brata, teściowej, teścia, babci, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub ...
Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe