Niemal każdy w swojej pracy przygotowuje plany biznesowe, traktując je, jako podstawowy element rozwoju firmy. Warto również stworzyć analogiczny dokument uwzględniający etapy rozwoju własnej kariery. Ponieważ każdy zgodzi się z tym, że firma nie odniesie sukcesu bez odpowiedniej strategii i planowania, analogiczny wniosek powinien dotyczyć ...

W różnych typach działalności, sektorach gospodarczych czy obszarach funkcjonalnych firmy występują zróżnicowane modele kariery zawodowej. W niektórych z nich dominuje jednostkowa aktywność pracownika: może to być status freelancera bądź samodzielne stanowisko takie jak radca prawny. W większości przypadków mamy jednak do czynienia z sytuacją, w ...

Decyzja o całkowitej bądź częściowej zmianie ścieżki kariery dotyczy praktycznie każdego pracownika. Bardzo często motywacją do niej jest mało satysfakcjonująca praca, niewłaściwy szef, czy też chęć sprostania nowym wyzwaniom. Nie każdy z nas jest jednak na taką zmianę gotowy. Sondaż "Monitor Rynku Pracy" Instytutu Badawczego Randstad pokazuje, że ...

Niemal każdy w swojej pracy przygotowuje plany biznesowe, traktując je, jako podstawowy element rozwoju firmy. Zdaniem Alistaira Coxa, CEO Hays, przygotowując plany rozwoju firmy, warto również stworzyć analogiczny dokument uwzględniający etapy rozwoju własnej kariery. Ponieważ każdy zgodzi się z tym, że firma nie odniesie sukcesu bez odpowiedniej ...

Nowy Rok zbliża się coraz większymi krokami i wielu z Was na pewno myśli nad zmianami zawodowymi. Planujemy, jakie kroki podjąć, aby kolejny rok był bardziej satysfakcjonujący i przyniósł nam wiele sukcesów. Warto więc obrać takie cele, które nie tylko będą rzeczywiste ale również skutecznie wpłyną na rozwój naszej kariery oraz zmotywują nas do ...

Absolwenci kierunków ekonomicznych najchętniej rozpoczęliby swoją pierwszą pracę w FMCG. Jednak popularność sektora dóbr szybko zbywalnych zauważalnie spada. Jeśli ta tendencja będzie się utrzymywać już wkrótce na pierwsze miejsce wskoczy bankowość. Jakie wymagania mają młodzi ludzie? Z badania „Talenty w bankowości 2014”, zrealizowanego przez ...

Google, SAS Institute i NetApp to zwycięzcy po raz czwarty ogłoszonej przez Great Place to Work listy Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie. Ranking zdominowały firmy z sektora IT – stanowiły one aż 36% laureatów, z kolei Meksyk był krajem, który przyczynił się do wprowadzenia na listę aż 20 firm. Światową listę TOP 25 tworzą firmy, ...

Google, EY, PwC, KPMG i Deloitte to wybrani przez studentów kierunków ekonomicznych zwycięzcy najnowszego rankingu Najbardziej Atrakcyjnych Pracodawców, corocznie tworzonego przez firmę Universum, globalnego lidera w dziedzinie employer brandingu. Studenci kierunków inżynieryjnych również postawili na Google. Na podium znaleźli się również ...

Generacja Y śmiało wkracza na rynek pracy. Obecnie tzw. "millennialsi" stanowią niemal 30 procent wszystkich pracujących. W ciągu kolejnej dekady ich udział w rynku ma sięgnąć 75 procent. Firmowe strategie HR powinny wziąć to pod uwagę - to pokolenie stawia bowiem przed pracodawcami dość wysokie wymagania. Już dziś przedstawiciele pokolenia Y ...

Większość z nas w swojej karierze zawodowej przynajmniej raz przeżyło sytuację, gdy zdanie padające z ust kolegi z biura było nieprofesjonalne. Dbaj o swój wizerunek w firmie i unikaj takich sytuacji. Oto lista najczęstszych tego typu sformułowań. „Nie i już!” Definitywna odmowa na zapytanie czy prośbę kolegi to najszybszy sposób, by zniechęcić go ...