Obserwacja zmian zachodzących na rynku pracy i wymagań stawianych pracownikom oraz kierowanie na jej podstawie własną karierą, to klucz do sukcesu zawodowego. Z takiego założenia wychodzi aż 92% młodych Polaków. Starsze grupy wiekowe również, choć w nieco mniejszym stopniu, zgadzają się ze słusznością tego stwierdzenia. Co można zyskać dzięki ...

Czasem dziecinnie proste zabawy, mogą pobudzić cię do działania i sprawić, że poczujesz przypływ nowej energii. Nie bez przyczyny firmy odnoszące wielkie sukcesy montują w firmach hamaki, otwierają pokoje z grami planszowymi i pozwalają pracownikom na leżakowanie. Oto 5 sposobów na to, aby obudzić w sobie kreatywnego dzieciaka i odnieść sukces w ...

Śledzenie sytuacji rynkowej w danej specjalizacji, przyglądanie się aktualnym ogłoszeniom o pracę, pozostawanie za pan brat z nowoczesnymi narzędziami, dzięki którym dotarcie do potencjalnych pracodawców staje się o niebo łatwiejsze. To, zdaniem Pracuj.pl, sposoby na przyspieszenie kariery zawodowej. Zobacz, na co zwracać uwagę, aby nie ...

... profesjonalistom, bez względu na branżę, w której pracują. Mimo że każda kariera przebiega indywidualnie i charakteryzuje się innymi wyzwaniami, to według Katarzyny Pączkowskiej ... Pączkowska i dodaje – Zapewne radzisz sobie lepiej, niż myślisz. Aby praca zawodowa przynosiła jak najwięcej satysfakcji i pozwalała na realizację indywidualnych ambicji, ...

Masz 20 lat? Stawiaj na swoją indywidualność. Trzydzieści? Ryzykuj. Pięćdziesiąt? Nie przestawaj się uczyć. Wiele podpowiedzi, dotyczących układania kariery zawodowej ma walor uniwersalny. Ale są i takie, których nie sposób zastosować na każdym jej szczeblu. Na co warto zwrócić uwagę na różnych etapach życia? Oto nasz przewodnik. Naście Trzeba ...

Wcześniej czy później w życiu zawodowym nadchodzi moment, w którym decydujemy się na zmianę pracy. Powody tej decyzji są różne, ale zawsze istotne. Zdarza się również, że obecny pracodawca próbuje zatrzymać nas w firmie, oferując lepsze niż dotychczas warunki zatrudnienia. Czy jest to powód do radości i znak, że jest się cennym pracownikiem? Jak ...

... – wiele uczennic tęskni za pracą w stereotypowo „kobiecych zawodach” – związanych z fryzjerstwem i wizażem, planując kurs zawodowy w tym kierunku. Według badanych kobiet, edukacja zawodowa to dla nich świadomy i chciany wybór, większość stwierdza, że będzie miała dużo lepsze szanse na rynku pracy niż ich rówieśnicy ...

... szczerzy, a jeżeli pojawią się problemy, starajmy się rozwiązywać je w zalążku. Palenie mostów Tym, co często decyduje, jak potoczy się nasza kariera, są ludzie, których spotykamy, i kontakty biznesowe, jakie nawiążemy. Niszczenie takich relacji to duży błąd. Zmiana pracy nie powinna wiązać się ...

Budowanie własnej ścieżki kariery to nie lada wyzwanie, nawet dla osób z tzw. generacji Z, której ambitni przedstawiciele mają wrodzoną umiejętność do podejmowania wyzwań. Osoby urodzone po 1990 roku dokładnie wiedzą, jakie kompetencje będą im przydatne w zdobyciu wymarzonej pracy. Pytanie tylko, czy dzisiejsi pracodawcy są w stanie spełnić także ...

Aż dwie trzecie przedstawicieli generacji Y planuje, że do 2020 roku odejdzie z obecnej firmy. Za tą - dość niską - lojalnością pracowników stoi m.in. fakt, iż 63% badanych utrzymuje, że nie ma możliwości rozwijania swoich zdolności przywódczych. To jednak nie wszystko - z globalnego badania „The 2016 Deloitte Millennial Survey. Winning over the ...