Niepewność geopolityczna, terroryzm, Brexit, Donald Trump. To wszystko nie wpływa kojąco na poczucie bezpieczeństwa wśród milenialsów. Widać to przede wszystkim w przypadku respondentów z krajów rozwiniętych, wśród których zaledwie 34 proc. spodziewa się szczęśliwszego życia niż mieli ich rodzice. Znacznie lepsze nastroje reprezentuje pokolenie Y ...

O dobrym menadżerze lub przedsiębiorcy mówi się, że potrafi zarządzać ryzykiem. Tej sztuki jednak powinien nauczyć się także pracownik, najlepiej już na początku swojej kariery. Podejmowanie ryzyka na początku kariery może pozwolić szybciej ruszyć do przodu, być cenną nauką, a nawet zwiększyć zasobność portfela – podkreśla Joanna Żukowska ekspert ...

W dzisiejszej dobie tradycyjne podejście do tworzenia dokumentów aplikacyjnych nieco trąci myszką. Powodem jest intensywny rozwój nowych technologii. To właśnie one powodują, że niczym zaskakującym nie jest już CV grafika komputerowego w formie interaktywnej strony, przypominającej do złudzenia platformówkę z dawnych lat. Standardem wśród ...

Wieloletnia praca w jednej organizacji to wygodne podejście do kwestii zatrudnienia – znamy wszystkich współpracowników, dokładnie wiemy jak operuje firma, rzadko mierzymy się z nowymi wyzwaniami. Jednak pozornemu komfortowi często towarzyszy poczucie niedostatku lub nudy, która zdecydowanie nie służy karierze. Może powodować ignorancję wobec ...

Znamy już 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie. Wczoraj Instytut Great Place to Work ogłosił, że tegorocznymi zwycięzcami są Google, SAS Institute oraz W.L. Gore & Associates. Ta sama trójka firm święciła triumfy również w zeszłym roku. Google jest liderem już po raz czwarty. Na potrzeby tegorocznej edycji Najlepszych ...

Jak osiągnąć satysfakcję w życiu zawodowym? Niewątpliwie nie ma jednego gotowego przepisu na sukces w tej materii. Zdaniem młodego pokolenia zadowolenie z pracy to wypadkowa nauki, doświadczenia zawodowego oraz umiejętności społecznych. Nic zatem dziwnego, że młodzi nie stronią od podejmowania wyzwań zawodowych i naukowych (ponad połowa osób w ...

Od lat współpracuję z przedsiębiorcami biznesowymi, którzy zarządzają spółkami: zarówno tymi małymi, jak i bardzo dużymi, które pretendują do pozycji lidera na rynku (lub już nim zostały). Praca w korporacji to z jednej strony z wysokie zarobki, ale z drugiej poświęcenie życia prywatnego na rzecz kariery. Osoby z generacji Y nie chcą już pracować ...

Rozdawanie ulotek, wolontariat, koszenie trawników... Od pewnego czasu w mediach społecznościowych na popularności zyskuje hashtag #myfirst7jobs. Internauci wypisują siedem pierwszych zajęć zarobkowych, często opisując śmieszne lub też smutne wspomnienia związane z pierwszą pracą. Pomimo braku powiązania z wykonywanym obecnie zawodem, pierwsze ...

... ” przez organizację zmian statusu pracownika – awansu, stałej relokacji, powierzenia udziału w odrębnym, specyficznie wyróżnionym projekcie lub kierowania takim projektem. Słowo kariera w tym kontekście obejmie także, zdarzające się zwłaszcza w korporacjach przeniesienia „poziome” do działów o innych specjalnościach (np. ze sprzedaży do marketingu ...

... zawodowa ścieżka zderzyła się ze ścianą. Zdarza się, że pracujemy jakbyśmy byli na autopilocie. Brak zaangażowania w wykonywane zadania może wynikać bezpośrednio z poczucia, że nasza kariera zawodowa ... trzy lub więcej z poniższych pytań brzmi „tak”, to znak, że nasza kariera stoi w miejscu. 1. Czy czujesz się zmotywowany do pracy? Każdy czasem czuje ...