... wartości” wynika, że aż 63% sukcesorów chciałoby, aby przejmowany przez nich biznes zachował swój rodzinny charakter. Czy uda się to osiągnąć w praktyce? Niewątpliwie będzie ... rodzinnego charakteru firmy (wskazanie 4,3). Cóż takiego daje podkreślanie „rodzinności” w biznesie? „Rodzinny charakter jest bardzo istotny, bo działa in plus, pokazuje pewną ...

... także zapewnić płynną zmianę pokoleniową w kierownictwie przedsiębiorstwa. Cele te mogą czasami być wzajemnie sprzeczne i trudne do pogodzenia. „Właścicielowi, który zbudował biznes nigdy nie jest łatwo dopuścić do władzy sukcesorów, czy też zewnętrznych menadżerów, a opór przed przyjmowaniem lepszych od siebie jest naturalny ...

Zaledwie co dwudziesta z 2187 firm rodzinnych, którym przyjrzała się firma doradcza Blackpartners, jest zarządzana przez managera z zewnątrz. Jednocześnie okazuje się, że dwa razy więcej właścicieli zdecydowałoby się oddać zarządzanie pozyskanemu z rynku dyrektorowi niż przekazać pełnię władzy młodemu pokoleniu. Wyniki raportu „Strategia czy ...

... firmę, respondenci wymienili w pierwszej kolejności współmałżonka. Chętnie założyliby również biznes z rodzeństwem. Natomiast siedmiu na tysiąc Polaków byłoby ... drugiej strony to przykład ogromnego potencjału, jaki niesie za sobą wizerunek rodzinny. Niestety, jeśli pominiemy firmy rodzinne o największej rozpoznawalności, konsumenci nie wykazują ...

... dziale audytu, szef zespołu private equity w KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Partnerzy w rozwoju? Postrzeganie funduszy private equity przez biznes rodzinny w Polsce” został opracowany na podstawie badania ankietowanego przeprowadzonego wśród właścicieli i współwłaścicieli blisko 30 firm rodzinnych w Polsce. Ponad 60% z nich to ...

... wszystkich przedsiębiorstw, ale jedynie nieco ponad 7% z nich to duże podmioty. Polski biznes rodzinny to przede wszystkim małe i średnie przedsiębiorstwa, które generują 18% PKB ... oraz córka Barbara. Jesteśmy mocno zaangażowani w prowadzenie i rozwój firmy. Jednak rodzinny charakter przejawia się również w tym, że zatrudniamy całe rodziny, nawet ...

... się na minimalizowaniu kosztów, na skłonność (i zdolność) do inwestycji, w tym inwestycji w innowacje. I takie firmy rodzinne są – ze względu na swój „rodzinny” status przedsiębiorstwa te nie patrzą na swoją działalność krótkookresowo, dla nich prawdziwą perspektywą jest perspektywa więcej niż jednego pokolenia. Z tego ...

... polskich właścicieli firm rodzinnych planuje w ciągu nadchodzących pięciu lat przekazanie władzy. W większości przypadków (75 procent) sukcesje będą miały charakter rodzinny. 1/3 przedsiębiorców również rozważa przekazanie pałeczki młodszemu pokoleniu, ale przy wsparciu wykwalifikowanych menedżerów, natomiast około 10 procent zastanawia się nad ...