... by pod tym względem przypisać przedsiębiorstwom z sektora ubezpieczeń oraz towarzystwom funduszy inwestycyjnych, podczas gdy pokrewna branża, czyli bankowość, najczęściej redukuje zatrudnienie” – komentuje Andrzej Stelmach, ekspert firmy doradczej Hay Group. Zmiany związane z zatrudnieniem i rekrutacją komentuje Mik Kuczkiewicz, Prezes Zarządu Hay ...

... . 75% pracodawców z EMEA nie postrzega pracowników zatrudnienia zewnętrznego jako istotnego elementu w strategii zatrudnienia. Najwięcej pracodawców z Węgier (38%) deklaruje, że uważa zatrudnienie zewnętrzne za kluczowy element strategii zatrudnienia. Z drugiej strony, respondenci w Polsce (87%), Francji (82%), Niemczech i Czechach (po 81%) nie ...

... i Szwecji (po +3%). W zestawieniu kwartalnym, prognozy są bardziej optymistyczne w przypadku 8 krajów. W porównaniu rok do roku, w 14 krajach mniej pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników. Na podstawie deklaracji respondentów z Austrii, Czech, Holandii, Polski, Rumunii i Szwajcarii ustalono najniższe prognozy od czasu, kiedy w tych ...

... ). Powinien, ale nie musi Użyty w omawianym przepisie zwrot „powinien zatrudnić” wskazuje, że ponowne zatrudnienie ekspracownika nie należy do bezwzględnych obowiązków szefa, ale do ... decyzji pracodawcy. Czasami można domagać się swego Pomimo że powtórne zatrudnienie nie jest bezwzględnym obowiązkiem szefa, a jedynie jego powinnością, pracownik ...

Manpower Polska opublikował raport 10 najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, z którego wynika, że 48% polskich pracodawców ma problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów. Najtrudniej znaleźć w Polsce wykwalifikowanych pracowników fizycznych, menedżerów projektów oraz przedstawicieli handlowych. Wyniki badania 10 najbardziej poszukiwanych ...

... (+1%). W zestawieniu kwartalnym, prognozy są bardziej optymistyczne w przypadku 7 krajów. W porównaniu rok do roku, we wszystkich krajach mniej pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników. Na podstawie deklaracji respondentów z Austrii, Szwajcarii, Francji, Grecji, Holandii, Rumunii i Wielkiej Brytanii, ustalono najniższe prognozy od czasu ...

... do tego typu zadań kosztem pracodawcy. KPP zdecydowanie negatywnie ocenia tę propozycję. Wynika z niej bowiem, iż pracodawca utraci wpływ na zatrudnienie w swojej firmie przez okres trwania przydziału kryzysowego. Eksperci sygnalizują także, że proponowany zapis będzie niekorzystny dla niepracujących rezerwistów, którzy będąc ...

Work sharing (czyli dzielenie pracy) jest popularną na zachodzie Europy metodą zapobiegania zwolnieniom grupowym w czasie kryzysu. Jest to szczególna postać zatrudnienia niepełnowymiarowego. Polega ona na redukcji wymiaru czasu pracy pracowników i połączonej z nią, proporcjonalnej redukcji wynagrodzeń, których celem jest uniknięcie zwolnień - ...

... oczekiwanie, że firma w razie ewentualnych zwolnień zachowa się fair wobec pracowników. 37 proc. respondentów oczekuje, ze pracodawca zagwarantuje im ponowne zatrudnienie w przypadku poprawy wyników firmy, 30 proc. oczekuje programów wsparcia realizowanych we współpracy z firmami doradczymi, a 26 proc. liczy, że firma pomoże ...

Już prawie 60% pracujących internautów widzi objawy kryzysu gospodarczego u swojego pracodawcy. 4 na dziesięciu badanych jest pewnych, że zachowa stanowisko. 32% chce wykorzystać czas gorszej koniunktury na rozwój własnych umiejętności zawodowych - takie wnioski płyną z badania "Satysfakcja z pracy 2009", przeprowadzonego przez Interaktywny ...