eGospodarka.pl › Tematy › wysokość wynagrodzenia

wysokość wynagrodzenia - wiadomości i porady tematyczne

Jak liczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego po rezygnacji z urlopu wychowawczego?

12:47 14.05.2014 PORADA

Pracownica, która zrezygnowała z urlopu wychowawczego jest w 2 ciąży i od 1 maja jest na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 1 maja sporządziłam aneks do umowy z wynagrodzeniem min. za 2014 rok. W związku z tym, iż 12 miesięcy przed niezdolnością do pracy ta pani nie miała żadnego ...

Tematy: ciąża, urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego, zwolnienie lekarskie
Ile wyniesie moje wynagrodzenie na L4 i macierzyńskie?

00:22 14.05.2014 PORADA

Witam, od kilku lat pracuję w firmie na umowę o prace za 2,5 tys zł. od stycznia mam dodatkową pracę na umowę o pracę (styczeń i luty za 500 zł, marzec i kwiecień za 2500 zł). Jestem w drugim miesiącu ciąży i lekarz poinformował mnie, że najprawdopodobniej będę musiała iść ...

Tematy: praca dodatkowa, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, ciąża
Premia uznaniowa jako składnik wynagrodzenia?

23:08 11.05.2014 PORADA

Mam wynagrodzenie brutto to 2000 zł, w marcu otrzymałam premię uznaniową: 75 zł, ale moja wypłata nie zmieniła się - nadal otrzymałam 1459,48 zł,choć na pasku wyplat premia istnieje. Ale tylko na pasku. Czy możliwe jest, że premia przyznawana za osiągnięcia w sprzedaży tak ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie brutto, premia uznaniowa
Powierzenie pełnienia obowiązków a ciąża

17:36 11.05.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na czas nieokreślony od 12.2007 r. jako asystent (poczta polska), a od maja 2013 mam powierzone pełnienie obowiązków na czas nieobecności koleżanki (macierzyński) do 2.07.2014. Obecnie jestem w ciąży i w maju planuję iść na zwolnienie. Czy pracodawca może ...

Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, zakres obowiązków pracownika
Urlop rodzicielski a ciąża

10:19 09.05.2014 PORADA

Dzień dobry, w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję ...

Tematy: urlop rodzicielski, wykorzystanie urlopu, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński
Urlop wychowawczy a druga ciąża

09:10 09.05.2014 PORADA

Witam, mam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (22 miesiące), jestem w ciąży i mam kilka pytań: czy jeśli wrócę do pracy na miesiąc, to potem mogę iść na chorobowe? Jeśli na umowie miałam najniższą krajową, a teraz kwota wynagrodzenia ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, najniższa krajowa
Miesięczny ZUS dla działalności gospodarczej. Czy zależy on od dochodów?

14:09 08.05.2014 PORADA

Mąż prowadzi działalność gospodarczą na ryczałcie (firma jednoosobowa), płaci najniższy ZUS, ponieważ jego firma została założona w 2013 roku w maju, więc nie ma jeszcze dwóch lat. Firma jest założona w Polsce, ale on pracuje w Niemczech i jego miesięczny przychód wynosi 1800 ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, ryczałt ewidencjonowany, niski ZUS, składki ZUS
Przerwanie urlopu rodzicielskiego

18:09 07.05.2014 PORADA

Witam, mam pytanie dotyczące urlopu rodzicielskiego. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim oraz pobieram 60% wynagrodzenia, niestety z powodów finansowych chciałabym wrócić do pracy oraz do wynagrodzenia w 100%. Proszę o informację, czy w tym momencie (do końca rodzicielskiego ...

Tematy: urlop rodzicielski, przerwanie urlopu rodzicielskiego, wysokość wynagrodzenia, powrót do pracy po urlopie rodzicielskim
Własna działalność gospodarcza a zatrudnienie małżonka

20:43 05.05.2014 PORADA

Czy zakładając własną działalność gospodarczą ze środków otrzymanych z Urzędu Pracy mam możliwość zatrudnienia żony na umowę o pracę? Co wtedy ze świadczeniami z ZUS jeżeli będzie na zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży? Czy jest możliwość zatrudnienia żony na stawkę ...

Tematy: zatrudnianie rodziny, zatrudnienie współmałżonka, współmałżonek, żona
Urlop macierzyński a dochody

13:40 04.05.2014 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na stawce 1680 brutto, premie uznaniowe i pracuję jeszcze w drugiej pracy, gdzie mam umowę zlecenie 400 brutto (pracy jest tylko na kilka godzin miesięcznie). Moje pytanie to: czy do urlopu macierzyńskiego te dwa dochody będą ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, wynagrodzenie brutto, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika
Firmy motoryzacyjne: planowany wzrost płac

12:48 10.07.2008

... otrzymuje średnio 5 462 zł, przy czym 19% tej kwoty to premie. Brygadzista w motoryzacji zarabia przeciętnie 3 604 zł, a ok. 25% jego wynagrodzenia to premie. Pracownicy działów produkcji w motoryzacji także coraz lepiej zarabiają. Średnie płace brutto wyniosły w przypadku następujących stanowisk: mechanik – 3 295 zł ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zarobki, wysokość pensji
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008

14:02 30.06.2008

... to właśnie te drugie płacą lepiej. Trzeba będzie jeszcze poczekać, aż wynagrodzenia w obu typach przedsiębiorstwach zrównają się. Inną kwestią, która znacznie wpływa ... wdraża zasady i cele polityki finansowej, tworzy i wprowadza procedury operacyjne. Wynagrodzenia dyrektorów i kierowników działów finansowych należą do najwyższych wśród menedżerów. ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia finansistów, zarobki
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

11:46 26.05.2008

... nastąpił, pracownik byłby obowiązany do świadczenia pracy. Warunkiem uzyskania wynagrodzenia jest pozostawanie pracownika w faktycznej dyspozycji pracodawcy oraz jego gotowość do świadczenia pracy przez czas przestoju. 3. Przestojowe jak „normalne” Wysokość wynagrodzenia za czas przestoju określa się następująco: jeżeli pracownik wynagradzany jest ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wypłata wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

12:55 30.04.2008

... wysokość wynagrodzenia za zamówioną pracę. Nie ma najniższej i najwyższej kwoty, jaką może zarobić student świadczący pracę na podstawie umowy o dzieło. Wysokość wynagrodzenia ...

Tematy: student, umowa o dzieło, rozliczenie wynagrodzenia, umowa o dzieło ze studentem
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy

13:04 10.04.2008

... to, że wykonanie zlecenia powinno pociągać za sobą wypłatę uzgodnionego wynagrodzenia (poza sytuacją, kiedy dane zlecenie jest nieodpłatne). Nie ma tu znaczenia fakt przebywania zleceniobiorcy przez część miesiąca na zwolnieniu lekarskim. Wysokość przysługującego wynagrodzenia możecie obniżyć tylko wówczas, gdy z powodu choroby zlecenie nie ...

Tematy: praca na umowę zlecenie, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, wynagrodzenie chorobowe, wysokość wynagrodzenia
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia

12:12 04.04.2008

... od stawki godzinowej bądź miesięcznej, ale z wyłączeniem pozostałych dodatków do wynagrodzenia. Jeżeli zaś taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony, pracownik ma prawo do 60% wynagrodzenia. Wynika z tego, iż jeśli pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje także inne składniki za każdą godzinę pracy - wypłacone wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenie za czas przestoju, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń
Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu

13:26 01.04.2008

... czas niezdolności do pracy. W firmie termin wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc przypada najpóźniej na ostatni dzień roboczy tego miesiąca, natomiast premia za dany miesiąc jest wypłacana w terminie do 5. dnia kalendarzowego następnego miesiąca. W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla pracownika firma musi uwzględnić: 1) wynagrodzenie ...

Tematy: premia, premia pieniężna, premia miesięczna, premie
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

12:30 17.03.2008

... w budżetówce. Obliczając wysokość trzynastki należy wziąć pod uwagę wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym i funkcyjnym oraz premię, pod warunkiem że wypłacana jest pracownikom okresowo, czyli ma charakter periodyczny. Dodatkowe wynagrodzenie roczne ustalane jest w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymał ...

Tematy: trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wysokość wynagrodzenia
Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?

11:43 20.02.2008

Pracownicy sfery budżetowej do 31 marca 2008 r. powinni otrzymać "trzynastki" za rok 2007. Sprawdź, komu pracodawca powinien wypłacić trzynaste wynagrodzenie i w jakiej wysokości. Warunek: pół roku pracy. „Trzynastka” w pełnej wysokości przysługuje pracownikom, którzy przepracowali u pracodawcy pełny rok kalendarzowy. Jeśli pracowali krócej, ...

Tematy: pensja, wypłata wynagrodzeń, wypłata wynagrodzenia, trzynastki
Jakie minimalne wynagrodzenie za grudzień 2007?

12:45 24.01.2008

... ,90 zł miesięcznie. Wyjaśnienie: Wysokość wynagrodzenia pracownika, zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia, z tym że wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 6 ust ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia