17:29 17.04.2013 PORADA

Witam, pracodawca na zasadzie porozumienia zmieniającego zmienił mi dotychczasowe stanowisko wydawcy magazynowego na stanowisko robotnik przy pracach prostych w magazynie. W związku z tym moje wynagrodzenie uległo zmianie na gorsze, natomiast wykonuję te same obowiązki co przed zmianami. ...

15:52 31.03.2013 PORADA

Dzień dobry,  Jestem studentką pracującą na umowę zlecenie w weekendy. Pracuję też w święta i chciałam się dowiedzieć, czy w te dni świąteczne (nawet gdy przypadają w weekend) należy mi się dodatek za pracę w dni świąteczne czy to tylko dobra wola pracodawcy? Jeśli taki ...

11:11 25.03.2013 PORADA

Witam,  W grudniu 2012 r. przebywałam przez 13 dni na L4. W związku z tym, że pensję mam wypłacaną z góry, otrzymałam wyższe wynagrodzenie niż powinnam (pensję otrzymałam przed pójściem na L4). Różnica ta została potrącona z mojej styczniowej pensji. Czy styczeń zostanie ...

23:24 22.03.2013 PORADA

Pracuję na umowę zlecenie, 800 PLN brutto. Mam 28 lat i się nie uczę. Czy może ktoś mi wyliczyć, ile powinienem dostać na rękę? Umowa jest zawarta na montera mebli (stolarstwo) wg potrzeb zleceniodawcy.

21:58 22.03.2013 PORADA

Jaka jest najniższa krajowa w zawodzie sprzedawcy?

23:40 20.03.2013 PORADA

Witam, Mam sporo pytań co do zwolnienia. Czy jest płacone w 100%? Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł. Jak wyliczyć wysokość wynagrodzenia z ZUS-u i po jakim czasie ZUS przejmuje wypłacanie wynagrodzenia oraz czy może być wpłacane na konto czy muszę odbierać je osobiście?

10:50 18.03.2013 PORADA

Po dużych zwolnieniach, Urząd utworzył nowe stanowisko na które zostaliśmy przeniesieni z kolegą (po 1/2 etatu). Jak się z czasem okazało w umowie mamy to samo stanowisko, 2 różne zakresy czynności, 2 różne wynagrodzenia. Dodatkowo osoba bez wykształcenia wyższego jest "Inspektorem ...

13:38 17.03.2013 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na umowę o dzieło na 30% jako manicurzystka w salonie. Dostałam od pracodawcy informację, że w związku z taką umową od wynagrodzenia, które zostanie mi podliczone po miesiącu, zostanie mi odliczone 10% na podatek, który pracodawca musi zapłacić. Nigdy ...

11:45 17.02.2013 PORADA

Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu? Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł  na podobnym stanowisku?

19:58 16.02.2013 PORADA

U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.). Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze ...