... . Czy ma do tego prawo? Stosownie do art. 15110 K.p., praca w niedziele i święta jest dozwolona: w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia ... systemie trzyzmianowym i w ruchu ciągłym. Nie oznacza to jednak, że obowiązek świadczenia pracy w święta może zostać rozciągnięty na całą załogę. Jeżeli chodzi bowiem o pracowników ...

... uzgodnionym, nie później jednak niż do końca okresu rozliczeniowego, w którym ta praca wystąpiła. Oddanie dnia wolnego nie oznacza jednak, że pracownik za pracę w ... za pracę w sobotę rekompensuje pracę w tym dniu w wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin. Praca ponad ten wymiar jest zaś pracą w godzinach nadliczbowych rekompensowaną na ogólnych ...

... czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta, Jeżeli na powyższej podstawie praca w święta u danego pracodawcy jest dozwolona, to nie ma przeszkód, aby w rozkładzie czasu pracy (harmonogramie czasu pracy) była przewidziana praca w te dni. Trzeba jednak pamiętać, że praca w święto powinna być rozliczona ...

... Święta Wielkanocne przypadają 12 i 13 kwietnia i każdy pracodawca wie, że za pracę w te dni należy się pracownikowi rekompensata. Natomiast praca 14 kwietnia jest już pracą w zwykłym dniu. Niekoniecznie! Małe przeoczenie, może Cię sporo kosztować! Praca w święto to praca ... wolnego w zamian powoduje, iż praca w święto nie jest traktowana jako godziny ...