17:45 28.07.2015 PORADA

Witam, moja sytuacja wygląda tak: mam umowę o pracę do 28.01.2017 na pół etatu. W maju wróciłam z urlopu macierzyńskiego. Przez maj wypracowałam jakieś 200 godzin a moja umowa jest na 80 godzin. Praca fizyczna w gastronomii. OD czerwca do lipca 31 jestem na urlopie wypoczynkowym ...

13:35 13.06.2015 PORADA

Witam, chciałabym poradzić się kogoś na temat wyboru opodatkowania oraz tego, czy zostać VAT-owcem. Otóż: Zakładam jednoosobową działalność gospodarczą (osoba fizyczna prowadząca działalność). Działalność polega na prowadzeniu mobilnej gastronomii (food truck) z jedzeniem ...

18:22 10.06.2015 PORADA

Witam, od maja ubiegłego roku pracuję na umowę o pracę w gastronomii w Niemczech. Przed podpisaniem umowy szef powiedział mi, ile będę dostawać na konto, i tyle było przelewane. Teraz po roku stwierdził, że jego biuro powiedziało, że coś pomylili z klasą podatkową i przelewali mi ...

13:25 19.04.2015 PORADA

Witam, pracuję w hotelu, średnio 300 godzin miesięcznie. Jak według prawa wygląda limit nadgodzin? Wiadomo mi, że w ciągu roku można ich mieć 150, mój pracodawca twierdzi, że co miesiąc można 30 (30 x 12 miesięcy = 360 godzin, to jest sprzeczne chyba?) i dodatkowo mówi, że w ...

14:06 12.01.2015 PORADA

Witam, pracuję w hotelu. Czuję się ciągle zmuszany do pracy w nadgodzinach przez pracodawcę  i innych pracowników, w tygodniu bardzo często pracuję więcej niż 50 godzin a w ciągu miesiąca nawet 320 godzin. Wiadomo mi, że liczba nadgodzin w ciągu roku nie może przekroczyć 150, a ...

23:05 10.12.2014 PORADA

Witam, jestem kierownikiem działu w gastronomii. W trakcie trwania umowy o pracę na czas określony zmieniono mi angaż na stanowisko kierownicze oraz długość umowy na czas nieokreślony z dopiskiem do zmian "pozostałe warunki zostają bez zmian". Co oznacza to dla mnie w rzeczywistości ...

17:30 13.11.2014 PORADA

Witam, na samym początku podkreślam, że pracuję w gastronomi. Ostatnio słyszałem, że w gastronomi jest zupełnie inne prawo pracy, z kodeksu pracy wyczytałem, że pracodawca ma prawo zmusić do maksymalnie 150 nadgodzin w ciągu roku, jednak czytając dalej kodeks pracy można się ...

18:31 16.10.2014 PORADA

Witam, pracuję w gastronomii. Przed końcem września pracodawca wypisał mi zaległy urlop około 110 godzin żeby nie płacić kary, jednak na urlop nie mogę iść pracodawca powiedział, że odbiorę go w innym terminie. Mam dość pracy w tym zakładzie, jestem zmuszany do ciągłych ...

14:59 14.09.2014 PORADA

Witam, od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą i do tej pory moja praca była związana z branżą finansową, więc nie byłam płatnikiem VAT-u. Od tego miesiąca zajmuję się również prowadzeniem lokalu gastronomicznego. Kupiłam sprzęt w leasing i mnie olśniło, że ...

16:14 13.07.2014 PORADA

Witam, pracuję w gastronomii. Pracodawca i wyżej postawieni pracownicy zmuszają mnie do pracy po 300 godzin miesięcznie. Kiedy chcę się spytać przełożonego czy mogę zrobić sobie przerwę w pracy, to on stwierdza, że jestem pracownikiem i że przerwa mnie nie obowiązuje. Pytanie ...