... i umysłowe odpowiedzialność (za osoby, przebieg pracy, środki finansowe lub rzeczowe) fizyczne i chemiczne warunki środowiska pracy Do wartościowania pracy wykorzystywane są metody sumaryczne i analityczne. Te pierwsze polegają na ocenie pracy według uznania – popartego wiedzą i doświadczeniem – osoby oceniającej. Do tych metod zaliczamy metodę ...

... na celu ustalenie adekwatnego na danym stanowisku wynagrodzenia. Wyróżnić można dwie metody wartościowania pracy: metody sumaryczne - polegają na całościowej ocenie pracy bez szczegółowej analizy jej elementów składowych (np. rangowanie stanowisk) metody analityczne - zakładają wnikliwe spojrzenie na wymagania danego stanowiska i trudności, jakie ...