Znane są już wyniki tegorocznego badania postaw i opinii mam, zrealizowanego na zlecenie marki Bebilon w ramach akcji „Mama wraca do pracy”. Przeprowadzona w pierwszej połowie roku ankieta miała na celu między innymi sprawdzenie, czy mamy są świadome nadchodzących zmian w prawie i czy zamierzają z nich skorzystać. W badaniu wzięło udział ponad 22 ...

W jaki sposób polskie firmy mogą zachęcić kobiety do powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim? Przez wprowadzenie większej elastyczności, częstsze wykorzystywanie technologii wideokonferencyjnej, zapewnienie dostępu do żłobków w pobliżu miejsca pracy oraz umożliwienie pracy w niepełnym wymiarze godzin - tak uważają polscy respondenci, którzy ...

... wraca do pracy” można odnieść wrażenie pewnego rozziewu pomiędzy rzeczywistością „medialną” i „społeczną”. W rzeczywistości „medialnej” funkcjonują przede wszystkim matki, dla których macierzyństwo jest jednym z wielu projektów, które mają wykonać, nie rezygnując przy tym z siebie i swoich pasji (sic!). W tej rzeczywistości matki mają być ...

Młode matki to jedna z grup najmocniej zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy. Jak zadbać o to, by po urlopie wychowawczym bez problemów wrócić do swojej poprzedniej pracy radzą eksperci serwisu pracy Praca.pl. Według danych GUS 35,7 % kobiet nie może znaleźć pracy ponad rok. Osoby te lokują się w grupie długotrwale bezrobotnych. Prawie co trzecia ...

Urlop macierzyński od 2012 roku ulega wydłużeniu o kolejne dwa lub trzy tygodnie. W takim wymiarze z urlopu tego będą mogły korzystać pracownice i pracownicy-ojcowie także w roku 2013. Zaś poczynając od roku 2014 wydłuży się on o kolejne 2 tygodnie. Należy przy tym pamiętać, że chodzi tutaj o dodatkowy urlop macierzyński, a nie podstawowy. ...

W naszych publikacjach zatytułowanych "ABC prawa" staramy się wyjaśnić możliwie przystępnym językiem te pojęcia lub instytucje prawne, a także uprawnienia przyznawane przepisami prawnymi, które występują w codziennym życiu i mają często doniosłe znaczenie, ale które nie zawsze ze względu na specyfikę terminologii prawniczej są zrozumiałe dla ogółu ...

W dobie wyrównywania szans na rynku pracy, firma Regus, zajmująca się badaniami rozwiązań zawodowych, wykazała, że liczba firm planujących zatrudnienie aktywnych zawodowo matek spadła o jedną piątą w stosunku do tego samego okresu w roku ubiegłym. Niewielka część badanych firm ukryła swoje wątpliwości dotyczące zatrudniania kobiet posiadających ...

... matek ze strony pracodawców jest właśnie możliwość zdalnego zatrudnienia, czyli praca z domu. Dzięki telepracy młode mamy mogą dużo łatwiej połączyć macierzyństwo z aktywnością zawodową, a ponadto pozostać konkurencyjne na rynku pracy i podnosić swoje kwalifikacje. Dla wielu kobiet przejście na urlop wychowawczy to zawodowy ...

... , że niedługo w Polsce – tak jak już teraz w innych krajach europejskich – standardem będą specjalne programy dla kobiet, które zdecydowały się na macierzyństwo. Musimy pamiętać, że matki są równoprawnymi pracownikami i czasem wystarczy jedynie odrobina zaufania, która zaowocuje w pracy – zarówno w przypadku zatrudnionej mamy, jak ...

"Matka Pracująca" to stanowisko, które zawiera w sobie co najmniej dwa etaty. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest też łatwy. Jak wynika z sondy, przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl, aż 77% ankietowanych - z których większość stanowiły kobiety - przyznało, że młode matki mają utrudniony powrót do pracy. Najpierw żłobek, potem praca ...