... możliwie najściślej identyfikować wnioskowane dane. przechowywane przez wskazanego dostawcę na terenie UE. Zgodnie z treścią umowy, dane mogą obejmować określenie informacji o inicjatorze lub odbiorcy transakcji, w tym imię i nazwisko, numer rachunku, adres, krajowy numer identyfikacyjny i inne dane osobowe związane z komunikatami finansowymi ...

Czy obecnie przyjmując mężczyznę do pracy nadal trzeba wymagać od niego książeczki wojskowej i wpinać kserokopię do akt osobowych? Pracodawca ma prawo pozyskać od pracownika przyjętego do pracy informacji o uregulowaniu stosunku do powszechnego obowiązku obrony, w tym podania stopnia wojskowego, przynależność ewidencyjna do WKU, numer książeczki ...

... . Chodzi tu m.in. (por. art.26 wspomnianej ustawy) o dołożenie szczególnej staranności w celu ochrony interesów osób, których dane dotyczą. W szczególności szef musi zapewnić, aby dane jego podwładnych były: przetwarzane zgodnie z prawem, zbierane dla oznaczonych, zgodnych z prawem celów i niepoddawane dalszemu przetwarzaniu niezgodnemu z tymi ...

... dotychczasowego zatrudnienia. Już zatrudniony pracownik może się spodziewać, że pracodawca zażyczy sobie dodatkowych informacji. Chodzi tu o numer PESEL oraz inne dane osobowe, w tym także imiona, nazwiska i daty urodzenia dzieci, których podanie staje się konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych ...

... art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym. W myśl tej regulacji, prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone zostały w KRK, przysługuje mu w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni ...

... temat osób ubiegających się o zatrudnienie. - Pracodawca wybierając kandydata na konkretne stanowisko powinien mieć narzędzia minimalizujące ryzyko błędu, tym bardziej że dane podawane w CV często nie stanowią wystarczającej rękojmi ich wiarygodności - powiedział ekspert KPP Henryk Michałowicz. Zdaniem KPP, inwestycje w kapitał ludzki, obok ...

... jej prawach oraz udzielić informacji odnośnie jej danych osobowych, a szczególności podać w zrozumiałej formie: jakie dane osobowe zawiera zbiór, w jaki sposób zebrano dane, w jakim celu i zakresie dane są przetwarzane, w jakim zakresie oraz komu dane zostały udostępnione. A zatem, pracownica działu kadr, o której mowa we wstępie, powinna dołożyć ...

... dopuszczone wyłącznie osoby posiadające upoważnienie nadane przez administratora danych. Pracodawca musi więc wystawić stosowny dokument, z którego treści wynikać będzie, iż dane biuro jest uprawnione do przetwarzania danych osobowych jego podwładnych. Imienne upoważnienie może zostać wystawione jedynie właścicielowi biura księgowego. Trzeba jednak ...

... – musi pamiętać, że przetwarzanie danych dopuszczalne jest jedynie wówczas, gdy: osoba, której dane dotyczą, wyrazi na to zgodę, chyba że chodzi o usunięcie dotyczących ... . A zatem, pracodawca, który życzy sobie po zakończeniu procesu rekrutacji przechowywać dane kandydatów, musi uzyskać ich zgodę (np. poprosić, aby w przedłożonej mu dokumentacji ...

... prawo udzielić takich informacji telefonicznie? Przede wszystkim należy podkreślić, że dane pracownika, które firma pozyskała w związku z jego zatrudnieniem należą do danych ... zatem duże ryzyko przekazania danych osobie nieupoważnionej. Po wtóre, zasadniczo dane osobowe pracownika mogą być udostępniane tylko i wyłącznie za jego zgodą (art. 23 ust. 1 ...