Sektor MSP: ocena kryzysu
2009-09-15 11:50
Z badania Keralla Research wynika, że choć kondycja firm - mierzona krótkoterminowymi decyzjami zakupowymi - jest względnie dobra, uzyskuje bowiem średni wskaźnik + 10 pkt. po II kwartale 2009 roku, to nastroje przedsiębiorców nie pozostawiają złudzeń - w firmach jest kiepsko. Przejdź do artykułu ›
5 / 5
Polecamy:
-
![Firmy w lepszej kondycji, choć opóźnione płatności bez zmian]( "Firmy w lepszej kondycji, choć opóźnione płatności bez zmian [© apops - Fotolia.com]")
Firmy w lepszej kondycji, choć opóźnione płatności bez zmian
-
![Przedsiębiorcy planują nowe inwestycje i rekrutację pracowników]( "Przedsiębiorcy planują nowe inwestycje i rekrutację pracowników [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Przedsiębiorcy planują nowe inwestycje i rekrutację pracowników
-
![Opóźnione płatności problemem co trzeciej firmy. Najgorzej w handlu]( "Opóźnione płatności problemem co trzeciej firmy. Najgorzej w handlu [© apops - Fotolia.com]")
Opóźnione płatności problemem co trzeciej firmy. Najgorzej w handlu
-
![Na opóźnienia w płatnościach skarży się co trzecia firma]( "Na opóźnienia w płatnościach skarży się co trzecia firma [© apops - Fotolia.com]")
-
![Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19]( "Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19 [© pixabay.com]")
Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19
-
![Sektor MŚP gotowy na II falę pandemii. Czego boją się firmy?]( "Sektor MŚP gotowy na II falę pandemii. Czego boją się firmy? [© olly - Fotolia.com]")
Sektor MŚP gotowy na II falę pandemii. Czego boją się firmy?
5 / 5
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
