19:23 04.01.2015 PORADA

Miałem wypadek w pracy a pracodawca nie spisał protokołu wypadkowego w terminie 14 dni. Ponadto, kazał mi mówić, że to miało miejsce w domu. Mam uraz reki lewej i mocna ranę szarpaną ręki. Wypadek się wydarzył o 21.16 w pracy, nie miałem przeszkolenia na maszynie, miałem wymienić ...

00:23 18.12.2014 PORADA

Proszę mi powiedzieć, ile powinnam dostawać za zwolnienie lekarskie wypadkowe? W pracy jestem zatrudniona na umowę o pracę na najniższą krajową, tj. 1680 zł.

17:10 28.09.2014 PORADA

Witam, na dniach miałam wypadek taki: wyszłam przez drzwi mojego miejsca pracy, następnie jest klatka schodowa - właściciela, bo u góry znajduje się jeszcze jedna firma. Jak to jest traktowane? Wychodząc przez drugie drzwi - te na klatce już upadłam i miałam wypadek. Do czego to ...

00:48 10.09.2014 PORADA

Witam, jestem Doradcą Klienta Business Cars w salonie samochodów Premium. Do moich obowiązków należy m.in. odbywanie jazd testowych samochodami testowymi z klientami. Feralnego dnia o godzinie 8 umówiłem się z klientem na odbycie jazdy testowej, co zostało potwierdzone pisemnie przez ...

22:48 31.07.2014 PORADA

Witam,  w czasie odbywania stażu z PUP uległem wypadkowi, podczas ostrzenia noży kosiarki przeciąłem ścięgna lewej ręki. Zawieziono mnie do szpitala. Pracodawcy wówczas nie było a o zajściu dowiedział się po fakcie. Obecnie jestem na zwolnieniu. Chciałbym się dowiedzieć, jakie ...

21:08 28.06.2014 PORADA

Witam, mam pytanie dotyczące odszkodowań jednorazowych ZUS. Moja sytuacja jest troszkę skomplikowana, polega to na tym, że 4 lata temu miałam wypadek przy pracy, okazało się, że bardzo poważny a mianowicie wypuklina kręgosłupa L-S wysunięty dysk. Stwierdzona rwa kulszowa i dyskopatia ...

09:06 24.05.2014 PORADA

Od stycznia podjęłam pracę w Niemczech - w Berlinie. 24.04 uległam wypadkowi przy pracy, mam stłuczoną kość ogonową i miednicę. Od tego czasu do chwili obecnej przebywam na zwolnieniu. Przedstawiłam pracodawcy zwolnienie do 01.06, w międzyczasie podjęto decyzję o rozwiązaniu ze mną ...

20:04 16.05.2014 PORADA

Witam, zostałem zatrudniony 01.04.2014 a wypadek (dosyć poważne złamanie palca kciuka ręki prawej) miałem 19.04.2014 podczas wykonywania pracy. Pracodawca poinformował mnie, że nie należy mi się za to chorobowe, ponieważ nie przepracowałem u niego całego miesiąca. Jest to firma ...

15:41 23.04.2014 PORADA

Witam, moja sprawa jest nieco zawiła, ale postaram się jak najdokładniej wszystko opisać. Wygląda następująco. Pobieram świadczenie rentowe przyznane przez ZUS, jako osoba częściowo niezdolna do pracy. Posiadam również umiarkowany stopień niepełnosprawności. Dodatkowo ponad 5 ...

06:27 06.03.2014 PORADA

Prosiłem dwa razy abym wypłaty dostawał do ręki jednak kierownik produkcji w dziewiątym dniu pracy, polecił mi w czwartek o 15.30, że na jutro tzn. w piątek mam koniecznie założyć konto ror do przelewów wypłat pensji i przynieść nr konta, ponieważ księgowa idzie na urlop. Na 14 ...

... zmiennika na długiej trasie. W takiej sytuacji o wypadek nietrudno. Podobnie ma się rzecz ... przy pracy lub umiera w wyniku choroby zawodowej. Koszty łamanych przepisów bhp, w wyniku których zdarzają się wypadki, eksperci szacują na 490 milionów euro rocznie. W samej Polsce w ciągu tygodnia ginie przy pracy średnio 10 osób. Samych wypadków przy pracy ...

... wypadku przy pracy (tzw. Protokół BHP) - który powinien zostać sporządzony po zgłoszeniu wypadku przy pracy pracodawcy. Jeśli poszkodowany pracownik nie zgadza się z zapisami protokołu może złożyć do nich zastrzeżenia, które powinny zostać do protokołu załączone. Powinien także udowodnić, iż pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek. Samo ...

... kwalifikuje się do uznania za wypadek przy pracy. Odpowiedzialność pracodawcy za wyjaśnienie całokształtu okoliczności wypadku ulega zaostrzeniu o dodatkowe wymogi, w przypadku gdy doszło do śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego (któremu uległy co najmniej 2 osoby) wypadku przy pracy. Zaliczając dane zdarzenie (wypadek) do jednego ze wskazanych ...

... a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Ustawa ponadto wymienia sytuacje, w których wypadek pracownika traktuje się na równi z wypadkiem przy pracy oraz tzw. wypadki niepracownicze, za które także przysługują ubezpieczonemu świadczenia. Ocena czy wypadek przy pracy został spowodowany przez zdarzenie wywołane przyczyną ...

... do ubezpieczenia. Kolejną proponowaną zmianą jest umożliwienie członkowi rodziny zgłoszenie odpowiedniemu oddziałowi ZUS wypadku przy pracy. Poszkodowany złoży wyjaśnienia W myśl projektowanych przepisów zdarzenie będzie uznawane za wypadek przy pracy na podstawie ustalenia jego okoliczności i przyczyn. Będzie to następowało między innymi przez ...

... przysługuje nawet, jeżeli w danym roku kalendarzowym nie został wykorzystany okres wypłaty wynagrodzenia wynikający z art. 92 kodeksu pracy. W przypadku, gdy przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, a zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne przysługuje z więcej niż jednego tytułu, to świadczenia na ...

... którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, albo zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego - w wysokości 80% podstawy wymiaru. Po zakończeniu postępowania powypadkowego Jeżeli w wyniku postępowania powypadkowego zostanie ustalone, że zdarzył się wypadek przy pracy, to za okres niezdolności do pracy, spowodowanej tym wypadkiem, pracownikowi przysługuje ...

... . Typowym przykładem cywilnoprawnej odpowiedzialności pracodawcy jest wypadek przy pracy. Choć odpowiedzialność pracodawcy za szkodę, jaką pracownik poniósł wskutek wypadku przy pracy i choroby zawodowej określa Ustawa z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, poszkodowany może dochodzić od ...

... do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, osoba uprawniona ma prawo pobierania obu tych świadczeń w wysokości określonej w przepisach ustawy wypadkowej. Zbieg prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy lub chorobą zawodową z prawem do ...

... również od pracodawcy - wyjaśniają eksperci firmy D.A.S. Przepisy określające problematykę odpowiedzialności z tytułu wypadku przy pracy są określone w Ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych z 2002 roku. Każdy wypadek pracownika, który miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, objęty jest ...