... pracodawcy. Przykład: Pracownik jest zatrudniony w firmie A od 1 stycznia 2008 r. Od 1 stycznia 2011 r. zawarł kolejną umowę o pracę z firmą B. U nowego pracodawcy ustalając staż urlopowy pracownika należy uwzględnić okres zatrudnienia w firmie A, przypadający przed nawiązaniem drugiego stosunku pracy, tj. od 1 stycznia 2008 r. do 31 grudnia 2010 ...

... od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Powyższy przepis nie znajdzie jednak zastosowania w sytuacji, gdy pracownik w trakcie studiów odbywał staż z urzędu pracy. Staż nie jest bowiem okresem zatrudnienia. W konsekwencji w stażu urlopowym pracownika należy uwzględnić zarówno okres studiów, jak i okres pobierania stypendium w czasie ...

... wynosił 4 lata. A co w przypadku osób, które obecnie kończą licea ogólnokształcące o przewidzianym programem nauczania 3-letnim okresie trwania nauki? Jaki jest ich staż urlopowy i podstawa prawna tego stażu? Odpowiedź: Takim pracownikom do stażu urlopowego należy zaliczyć 4 lata. Zgodnie z art. 155 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy do ...