Wielokrotnie nasi klienci, osoby ze stanowisk menedżerskich albo wysoko eksperckich dzielą się z nami obiekcjami po nieudanych w ich odczuciu rozmowach rekrutacyjnych. Często przedmiotem naszych dyskusji są spotkania z head-hunterami, w których brakowało nici porozumienia. Czasem nasi klienci wychodząc ze spotkania z rekruterem czują, że nie ...

Co zrobić, gdy czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna przez telefon? To coraz bardziej popularna forma pierwszego kontaktu z kandydatami. Rekruterzy w ten sposób sprawdzają wstępnie Twoją kandydaturę i motywację. Jeśli zrobisz dobre wrażenie, dostaniesz zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. Co zrobić, aby korzystnie wypaść w czasie rozmowy ...

... na cały dzień lub rozłożona w czasie, np. na 3 dni. Akcja: rekrutacja Tym, co różni obydwie metody, jest cel ich zastosowania. Assessment Centre ... . Kierowana jest przede wszystkim do pracowników kluczowych, dla których planuje się ścieżkę kariery zawodowej. Podczas sesji DC także ocenie podlegają umiejętności pracowników w różnych zadaniach, jednak ...

... rekrutacyjnych są prawdą, a które to tylko plotki? „Nie działają w interesie pracowników, pobierają prowizję za znalezienie pracy, wykorzystują dane osobowe, przeciągają czas ... bez szczegółowych informacji. Oczekiwanie na wieści Prawdą natomiast jest fakt, że rekrutacja prowadzona przez agencję może trwać dłużej niż ta przeprowadzana bezpośrednio ...

... pracownikiem” podkreśla Alistair Cox. Jakie są zatem najważniejsze zagadnienia, które należy brać pod uwagę, by stworzyć udaną strategię wdrażania nowozatrudnionych pracowników? Po pierwsze wdrożenie musi być postrzegane, jako integralna część procesu rekrutacji i zarządzane w profesjonalny sposób. Być może w firmie funkcjonuje standardowy program ...

... (30%). Pracodawcy zdają się na siebie Firmy, które planują w najbliższym czasie rekrutacje pracowników, najczęściej będą je prowadzić poprzez własny dział HR – taki sposób deklaruje blisko 2/3 pracodawców. Popularnym narzędziem poszukiwania pracowników są także Urzędy Pracy oraz internetowe serwisy z ogłoszeniami o pracę – korzystać z nich ...

... & Accountancy, firmy powinny liczyć się ze znacząco większym odpływem pracowników czy wzrostem roszczeń, nie tylko dotyczących wynagrodzenia. Zdecydowanie trudniejsze będzie również pozyskanie pożądanego pracownika. – Konieczność uzupełnienia luk – wynikających z odejścia pracowników zachęconych do zweryfikowania swojej wartości na rynku pracy lub ...

Czy Internet można wykorzystywać do budowania profesjonalnego wizerunku? Gdzie dobrze jest "bywać" w sieci? Co publikować i czy są informacje, które lepiej zachować tylko dla siebie? Kilku wskazówek udziela Rafał Pokrzywa, szef rekrutacji w UBS Kraków. W ostatnim czasie coraz więcej osób ma świadomość, że budowanie profesjonalnego wizerunku w ...

... oraz wskazówkami pracodawcy, nie ma więc możliwości wynegocjować wynagrodzenia powyżej standardów rynkowych czy też oferty danej firmy, do której poszukuje pracowników. Zdarza się, ze kandydaci inicjują kontakt z rekruterem odnośnie każdego stanowiska przez niego ogłaszanego. W efekcie aplikują na szereg ofert niezgodnych ze ...

... raportu EFFECTIVENESS „Rekrutacja bez CV”, opracowanego na podstawie badania agencji SW Research wynika, że w opinii osób odpowiedzialnych w firmach za rekrutację najskuteczniejszym środkiem pozyskiwania odpowiadających oczekiwaniom pracowników są testy kompetencji. Za CV opowiedziało się niespełna 20% ankietowanych, natomiast za listem ...