Aktualności |
Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta 09-03-2012 Przez emeryta-byłego pracownika zakładu należy rozumieć osobę, która przeszła z danego zakładu pracy na emeryturę i po rozwiązaniu stosunku pracy posiada status wyłącznie emeryta. osoba, która po rozwiązaniu stosunku pracy wprawdzie posiada uprawnienia do emerytury, ale podjęła zatrudnienie w innym zakładzie pracy. [ więcej ] 21-01-2011 Każdy wnuczek marzy o wyrozumiałych i zawsze uśmiechniętych dziadkach. Ich mądrość i doświadczenie wspomina się nawet w życiu dorosłym. To oni opowiadają o dawnych czasach, znają najciekawsze rodzinne historie i zawsze służą dobrą radą. Jednak - jak zauważa serwis Szybkopraca.pl - nie możemy powiedzieć o nich tego samego, kiedy chodzi o zatrudnienie w czasie emerytury i aktywność społeczną po zakończeniu pracy. [ więcej ] Kod tytułu ubezpieczenia emeryta 13-10-2010 Osoba mająca ustalone prawo do emerytury będzie zatrudniona na podstawie umowy o pracę. To zaś oznacza, że będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, a także ubezpieczeniu zdrowotnemu. W konsekwencji na płatniku ciąży obowiązek zgłoszenia sprzątaczki emerytki do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA w ciągu 7 dni od dnia powstania obowiązku tych ubezpieczeń. [ więcej ] Emerytury i renty: projekt OPZZ w opinii KPP 24-02-2010 Konfederacja Pracodawców Polskich nie poprze projektu autorstwa OPZZ, który znosi kryterium wieku w przyznawaniu prawa do emerytury, jeśli kobieta przepracowała 35, a mężczyzna 40 lat. - Wszystkie nasze działania powinny się skupić na tym, aby 35-letni okres składkowy w przypadku kobiet, czy też 40-letni w przypadku mężczyzn nie był w Polsce niczym wyjątkowym, a Polacy pracowali po przekroczeniu ustawowego wieku emerytalnego - czytamy w stanowisku KPP do projektu Obywatelskiego Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. [ więcej ] Umowa o pracę: kontynuacja a prawo do emerytury 12-02-2009 Rozpatrzmy następującą sytuację: księgowa odchodzi na wcześniejszą emeryturę, jest jednak cenionym i kompetentnym pracownikiem, dlatego też szef chce zatrzymać ją w firmie. Jednocześnie pracownicy zależy na pieniądzach z tytułu świadczenia emerytalnego. Co trzeba zrobić, aby dalsze zatrudnienie nie spowodowało zawieszenia emerytury? Czy w tym celu należy rozwiązać poprzedni stosunek pracy i zatrudnić pracownicę w oparciu o nową umowę? [ więcej ] Dyskryminacja osób starszych a rynek pracy 01-06-2008 Zarówno w exposé, jak i orędziu premier Donald Tusk oznajmiał, że rząd zmieni sytuację obywateli po pięćdziesiątym roku życia na rynku pracy. Istotnie, trwają prace na programem aktywizacji zawodowej osób dojrzałych, jednakże projekt ten nie przewiduje np. ograniczenia powszechnej praktyki pracodawców polegającej na tym, że zwalniani są pracownicy, tylko dlatego że nabyli prawo do emerytury. [ więcej ] Jak zatrudnić emeryta lub rencistę? 27-03-2008 Niewątpliwie najkorzystniejszą umową dla płatnika składek jest samoistna umowa o dzieło. Nie rodzi ona bowiem obowiązku żadnych ubezpieczeń, a tym samym nie pociąga za sobą jakichkolwiek obciążeń składkowych. [ więcej ] Renty i emerytury: zmiany w świadczeniach 04-09-2006 Świadczenia dla emerytów i rencistów, którzy prowadzą działalność w wyniku, której osiągają przychód mogą ulec zmniejszeniu lub zawieszeniu. Postanowienie to nie dotyczy między innymi rent inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy pozostaje w związku ze służbą wojskową. [ więcej ] Zobacz podobne tematy: |
Twoje narzędziaZakupy i usługiRejestracja domenSprawdź i zarejestruj domenę Oferty pracyPodaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę. Znajdź firmę |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.