... pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co powinny zawierać oferty pracy, aby były dobrze postrzegane przez kandydatów? Co zniechęca poszukujących pracy do wysłania CV? Jakie postawy wobec ogłoszeń przyjmujemy? Rynek pracy ...

... widoczne w przypadku organizacji, które dopiero zaczynają swoją ścieżkę ku modernizacji, mających trudności w pozyskaniu odpowiednich rąk do pracy – dodaje ekspertka. Jak mówi Kamil Sadowniczyk, sytuacja rynku pracy w Polsce, ale także samej branży przemysłowej jest niezwykle złożona, z jednej strony część dziedzin gospodarki jak motoryzacja ...

... na samokształcenie, ale również o możliwość zmiany projektu wewnątrz organizacji - tłumaczy przedstawicielka Experis i dodaje, że oferty pracy nie gwarantujące elastyczności, możliwości wyboru, zarówno co do formy współpracy, jak i modelu pracy nie są ofertami pierwszego wyboru. Obecnie stawki uległy znacznemu ujednoliceniu i nie są już tak ...

... . W przypadku e-autobusów, do największych firm należy Solaris, Volvo Polska oraz MAN. Nadchodzące inwestycje, czyli jeszcze większy wkład w rynek i nowe miejsca pracy Producenci już zapowiadają nowe inwestycje w rynek electromobility. Przykładem jest firma Daimler, która deklaruje 200 milionów Euro wkładu w produkcję baterii elektrycznych ...

... obawy, gdyby pozwoliła im awansować lub zmienić stanowisko. Taką opinię wyraża 54,1 proc. tej grupy respondentów. Kolejna edycja Barometru Rynku Pracy potwierdza wzrost zainteresowania inwestycjami w transformację technologiczną. Ponad połowa firm jest zainteresowana automatyzacją procesów, a 1/3 deklaruje wdrożenie takich rozwiązań. Liderami w tym ...

... w południowo-zachodniej części kraju (+17%), dla której wynik na nadchodzący kwartał jest drugim najwyższym w ciągu ostatnich pięciu lat. Przydatne linki: Oferty pracy Podobnie firmy z centralnej (+14%) i północno-zachodniej Polski (+14%) będą prowadzić intensywne działania rekrutacyjne. Z kolei najmniej nowych rekrutacji możemy się spodziewać ...

... . Oferty skierowane są do różnorodnej grupy osób, bo sektor HR to bardzo szerokie pojęcie, a jego specjalistyczne obszary wymagają innych kompetencji zawodowych. HR tzw. „miękki” związany jest z dbaniem o rozwój i komfort pracy zespołów, zarządzaniem talentami, koordynacją szkoleń czy wdrażaniem narzędzi poprawiających efektywność pracy. Mamy ...

Fortinet przedstawia wyniki 2022 Cybersecurity Skills Gap Report. Opracowanie dowodzi, że niedobór wykwalifikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa to problem zauważalny w skali całego globu. Trudności z rekrutacją to jednak tylko wierzchołek góry lodowej - brak wykwalifikowanych pracowników to przede wszystkim zagrożenie naruszeniem ...

W I kwartale 2022 roku dynamika zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki wyniosła +3,42 proc. r/r, podczas gdy ogół rynku zwiększył zatrudnienie o +2,3 proc. - wynika z raportu „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2022 r.”. Dystans między innowacyjnymi przedsiębiorstwami a ogółem rynku zmalał do 1,12 p.p. Od dwóch lat przedsiębiorcy ...

... i przyciągną pożądanych pracowników. Czego oczekuje od oferty pracy zainteresowani? Odpowiedzi na to pytanie udziela ekspert firmy rekrutacyjnej Michael Page. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co w ogłoszeniu o pracę jest dla kandydatów najbardziej interesujące? Jakich informacji w ofertach pracy brakuje kandydatom? Jak często kandydaci zasięgają ...