Aktualności |
Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę? 28-12-2011 Pracownik winny powstania szkody w mieniu pracodawcy powinien za nią zapłacić. Zakres odpowiedzialności materialnej jest różny, w zależności od tego na jakich zasadach jest ona ukształtowana. Różne przesłanki decydują też o tym, że w pewnych okolicznościach pracownik jest zwolniony z obowiązku naprawienia szkody. [ więcej ] Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy 24-01-2011 Pracodawcy często spotykają się z problemem kradzieży mienia firmy przez zatrudnione w niej osoby. W jaki sposób przedsiębiorcy mogą pociągnąć nieuczciwych pracowników do odpowiedzialności i odzyskać straty? - radzą eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. [ więcej ] Reguły korzystania ze służbowego telefonu i komputera 20-01-2011 Choć w celu prawidłowego powierzenia pracownikowi telefonu komórkowego lub komputera z obowiązkiem zwrotu nie trzeba zawierać z nim szczególnej umowy, rekomendujemy jej zawarcie lub określenie reguł korzystania z powierzonego sprzętu w regulaminie pracy. Ze względu na rozmaite możliwości techniczne, jakie dają tego typu urządzenia, pracodawca powinien bowiem zabezpieczyć się przed ich nadużywaniem przez pracownika. [ więcej ] Kto powinien wydawać bony ZFŚS? 13-12-2010 Pracodawca w określonych przypadkach może powierzyć obowiązek wydawania bonów pracownicy zajmującej się sprawami socjalnymi (obsługą zfśs). Powinien jednakże zapewnić jej warunki umożliwiające prawidłowe zabezpieczenie bonów. [ więcej ] Odpowiedzialność materialna pracownika a wysokość szkody 09-04-2010 Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, jeżeli wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę. Wówczas pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za powstałą szkodę. [ więcej ] Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika 20-12-2009 Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach Kodeksu pracy. [ więcej ] Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna 30-08-2009 Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość przyjęcia przez pracowników wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone im do wyliczenia się. Ten system organizacji pracy okazuje się szczególnie przydatny np. w sklepach i magazynach, gdzie dość często pojawia się problem powstania niedoborów. Umowa o współodpowiedzialności materialnej rozwiązuje się m.in. wraz z ustaniem stosunku pracy. Zastanówmy się jednak, co dzieje się z nią w przypadku przejęcia firmy przez innego pracodawcę. [ więcej ] Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy 26-08-2009 Jakie są przesłanki odpowiedzialności za mienie powierzone?Czy w przypadku tego rodzaju odpowiedzialności pracodawca musi udowadniać winę pracownika? [ więcej ] Komórka służbowa jako mienie powierzone pracownikowi 26-08-2009 Ze służbowego telefonu komórkowego korzysta coraz większa liczba pracowników. Oddając tego rodzaju sprzęt w ręce podwładnego, pracodawca nie powinien jednak zapominać o określeniu jasnych reguł jego użytkowania. [ więcej ] Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje 15-02-2009 Zgodnie z art. 125 § 1 K.p., określony zespół pracowników może przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone mu łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Taki system organizacji pracy sprawdza się zwłaszcza w sklepach i magazynach, gdzie dość często dochodzi do powstania niedoborów. Należy jednak pamiętać, że ustawodawca przewidział tu szereg procedur, mających na celu zabezpieczenie interesu osób, które zostały objęte umową o współodpowiedzialności. [ więcej ] Zobacz podobne tematy:» zfśs
» niedobór
|
Twoje narzędziaZakupy i usługiRejestracja domenSprawdź i zarejestruj domenę Oferty pracyPodaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę. Znajdź firmę |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.