... na uczczenie 8 marca przez pracodawców. Okazuje się, że polskie kobiety najczęściej mogą liczyć na ...

... swoich szans na rynku pracy. Chętniej niż mężczyźni decydują się na studia podyplomowe oraz kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe. Polski Uniwersytet Trzeciego Wieku zrzesza 25 tysięcy słuchaczy, z czego większość to właśnie kobiety, rozwijają się również Uniwersytety Drugiego Wieku. Poszukujące pracy kobiety w wieku 50+ mogą liczyć na pomoc ...

... stawkach godzinowych. W przeliczeniu na godzinę, różnica była niższa o 5 p.p. i wyniosła 12%. Godzina pracy kobiety wyceniona była na 20,35 PLN, a mężczyzny na 23,09 PLN. W dużej mierze niższe wypłaty kobiet wynikają więc z mniejszej liczby przepracowanych przez nie godzin. W 2012 roku mężczyzna spędził w pracy średnio 170 godzin miesięcznie ...

... . zdrowia (80% grupy stanowiły kobiety); oraz pracownicy opieki osobistej (87% grupy stanowiły kobiety). Co ciekawe, kobiety w porównaniu do mężczyzn wykonują częściej prace umysłowe niż fizyczne. Na 8 grup zawodowych, w których przeważają mężczyźni, 5 grup to zawody fizyczne. Natomiast na 7 grup, w których dominują kobiety, aż 6 to zawody umysłowe ...

... . 60% z nich wskazało na panujące wśród pracodawców przekonanie, że „kobiety są – z różnych powodów – mniej wartościowymi pracownikami”. Co trzecia ankietowana uważa, że negatywny wpływ na szanse kobiet na rynku pracy wywiera konieczność łączenia ról domowych i zawodowych, w efekcie czego „kobiety nie mogą poświęcić się pracy w równym stopniu, co ...

... wciąż uważa, że kobiety na rynku pracy mają mniej do powiedzenia niż mężczyni. Jednak niemal tak samo duże jest grono respondentów wyrażających zgoła odmienny pogląd. Przeprowadzone badanie wskazuje, że poglądy na temat sytuacji kobiet na rynku pracy są zróżnicowane. Wśród ankietowanych 40% stwierdziło, że kobiety mają nierówne szanse. Przeciwnego ...

... nowego zatrudnienia. To może bez wątpienia stanowić kartę przetargową podczas rekrutacji. Dobrze wykształcone, lojalne i… Badanie „Specjaliści na rynku pracy” przeprowadzone przez Pracuj.pl pokazuje, że kobiety dbają o edukację. 40% respondentek może się pochwalić dyplomem magistra, 22% ukończyło studia podyplomowe, a 15% posiada wykształcenie ...

... rozwoju gospodarek i poprawy koniunktury stanie się szczególnie dotkliwy. Już teraz brakuje pracowników na wszystkich szczeblach w sektorach usług takich jak inżynieria, IT oraz opieka medyczna. Kobiety są odpowiedzią na ten brak. – Dla współczesnego rynku pracy niezwykle ważne jest, by więcej kobiet było aktywnych zawodowo. Korzyści wynikające ...

... . wyższa niż w innych porównywalnych organizacjach. Z badania wynika również, że kobiety pracujące w sektorze ICT zarabiają prawie 9 proc. więcej niż kobiety w innych sektorach gospodarki, mają większe możliwości elastycznego kształtowania swojego czasu pracy i są mniej narażone na bezrobocie (w 2015 r. w UE będzie 900 000 nieobsadzonych stanowisk ...

... ciekawa i chyba najwięcej mówi o stosunku rządu danego kraju do równouprawnienia kobiet i mężczyzn. Najlepiej widać to na przykładzie Arabii Saudyjskiej gdzie w sektorze publicznym 30% zatrudnionych to kobiety, ale na stanowiskach menadżerskich jest ich „całe” 0% – zauważa Katarzyna Twarowska, Dyrektor w dziale Audytu firmy EY i inicjatorka ...