... zawodowa seniorów jest już koniecznością, mówi się nie od dziś. Polscy pracodawcy zdają się to coraz bardziej ... Islandia, Japonia, Nowa Zelandia, Szwecja, Estonia, Holandia, Niemcy, Czechy, Dania i Szwajcaria to kraje, w których aktywność zawodowa w grupie osób między 55 a 64 r.ż. przekracza 74 proc. (dane OECD, Q2-Q3 2023). Polsce, w której ...

... próbie 2059 Polaków w wieku 18-65, a struktura próby była kontrolowana biorąc pod uwagę płeć, wiek i wielkość miejscowości zamieszkania odpowiadających. Niska mobilność zawodowa starszych pracowników Analiza danych dotyczących ostatniej zmiany pracy przez osoby w najstarszej badanej grupie wiekowej aktywnych pracowników (55-65 lat) wskazuje, że ...

Dzień Kobiet to świetna okazja, aby przyjrzeć się sytuacji kobiet na rynku pracy. Tego zadania podjął się serwis Pracuj.pl. Jego najnowsze badanie rzuca światło na takie kwestie jak m.in. satysfakcja z pracy, zaangażowanie w obowiązki zawodowe oraz gotowość na zmianę pracodawcy. Oto, do jakich wniosków prowadzi. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: ...

... naturalny w Polsce jest ujemny, co sprawiło, że struktura społeczna i zawodowa kraju zmieniła się. Według danych Eurostatu mediana wieku wzrosła w latach 2012-2022 o 3,5 roku, a ... pogłębiającego się niedoboru pracowników jest wdrażanie polityki różnorodności w firmach i aktywizacja zawodowa seniorów na dużo większą skalę niż obecnie. Warto pamiętać, ...

Stwierdzenie, że pandemia dokonała rewolucji w kulturze zatrudnienia, nie jest żadną przesadą. Wraz z koronawirusem upowszechnił się model pracy zdalnej i hybrydowej, a dostęp do nowoczesnych narzędzi teleinformatycznych stał się standardem. Istotną zmianą jest również kładzenie coraz większego nacisku na dobrostan, zdrowie psychiczne pracowników ...

Dla polskich pracowników najważniejsza jest stabilność zatrudnienia. Aż 94 proc. uczestników badania Randstad Workmonitor ma takie oczekiwania. Polacy cenią także elastyczne godziny pracy oraz zwracają uwagę na wartości, którymi kieruje się firma. Jakie jeszcze wnioski płyną z badania? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są oczekiwania ...

Praca marzeń to temat, który zaprząta nam głowę już we wczesnym dzieciństwie. W czołówce wymarzonych profesji dzieci znajdują się przeważnie takie zawody jak policjant, strażak, lekarz, nauczyciel czy sportowiec. Z biegiem czasu na pracę patrzymy już jednak głównie pod kątem tego, co nam oferuje. Jaka powinna być dobra praca, aby nazwać ją ...

Przed nami wyniki najnowszego, globalnego badania "Women @ Work 2022: A Global Outlook" autorstwa Deloitte. Wyłaniający się z niego obraz sytuacji kobiet na rynku pracy nie jest nazbyt optymistyczny. Blisko połowa badanych kobiet mówi o wypaleniu zawodowym, a ponad połowa deklaruje, że towarzyszy im większy stres niż w minionym roku. Do jakich ...

... wyciągnąć z bierności zawodowej około 430 tys. kobiet – mówi Mariusz Zielonka, ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan. Nie wszystkie kobiety w Polsce charakteryzuje niska aktywność zawodowa. Spośród całej populacji kobiet w wieku 20-64 możemy wyróżnić 3 zasadnicze grupy, do których potencjalnie mogłaby być skierowana interwencja na rynku pracy ...

Wybuch pandemii odcisnął swoje piętno na wszystkich dziedzinach życia i gospodarki, nie omijając przy tym rynku pracy. Ten ostatni negatywne skutki koronawirusa odczuł dość wyraźnie, choć trzeba podkreślić, że różnice pomiędzy poszczególnymi krajami są w tym zakresie bardzo pokaźne. I tak np. w Polsce liczba przepracowanych godzin pracy spadła o ...