Dane GUS dla I kwartału 2019 r. pokazują, że w Polsce na 8,9 mln emerytów i rencistów przypada 16,2 mln pracujących. W przyszłości te proporcje zmienią się jeszcze bardziej na niekorzyść systemu emerytalnego. Kołem ratunkowym ma być dla niego wprowadzenie rządowego programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Największe firmy (zatrudniające ...

... . KiwiSaver – czyli pierwsze „PPK” Podobny do naszych rodzimych PPK, dobrowolny system oszczędzania na emeryturę z automatycznym zapisem funkcjonuje od 2007 roku w Nowej ... się w innych państwach? Jednym z ciekawszych przykładów jest Holandia, której system emerytalny znajduje się w czołówce międzynarodowych rankingów. W ostatniej edycji raportu ...

Nastała istotna przebudowa systemu emerytalnego. Mowa tu o ustawie o PPK, na mocy której już od 1 lipca pracodawcy rozpoczęli wdrażanie Pracowniczych Planów Kapitałowych. W pierwszej kolejności zabrały się za to firmy, które zatrudniają ponad 250 pracowników. I to właśnie one muszą do 25 października br. podpisać umowę o zarządzanie PPK z wybraną ...

Ustawa o PPK stała się faktem. Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych to duża zmiana, ale widać, że powoli nabiera ona rozpędu. Potwierdza to niemal co drugi pracownik przebadany na potrzeby drugiej fali zleconego przez Nationale-Nederlanden badania „PPK oczami Polaków”. Co więcej, okazuje się również, że mamy coraz większą świadomość ...

... pory podstawa wymiaru składek w przypadku pracownika, który osiąga wiek emerytalny i zarabia z tytułu wszystkich umów dwukrotność obowiązującej w 2019 r. płacy minimalnej wynosiła ... w ciągu roku dwukrotnie większe środki. Zakładając, że jego kapitał emerytalny jest waloryzowany o 9% – co mniej więcej odpowiada aktualnym warunkom – oraz przyjmując ...

Nastała istotna przebudowa systemu emerytalnego. Mowa tu o ustawie o PPK, na mocy której już od 1 lipca pracodawcy rozpoczęli wdrażanie Pracowniczych Planów Kapitałowych. W pierwszej kolejności zabrało się za to przeszło 4 tys. największych firm w Polsce. Znajomość tematu w społeczeństwie ciągle jednak pozostawia sporo do życzenia. Z opracowanego ...

Ustawa o PPK stała się faktem. Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych to duża zmiana nie tylko dla pracodawców i pracowników, ale również dla krajowej gospodarki. Jak bowiem wynika z raportu „Pracownicze Plany Kapitałowe. Koszty i korzyści”, w wyniku uruchomienia programu w perspektywie kolejnej dekady nasz PKB może wzrosnąć o nawet 2 proc ...

Ustawa o PPK stała się faktem. Nowe przepisy zaczęły obowiązywać wraz z początkiem 2019 roku, a już od 1 lipca pierwsi Polacy zaczną gromadzić dodatkowe oszczędności. Obowiązkiem włączenia się do programu na początku zostaną objęte największe firmy. Potem, przez kolejne 1,5 roku dołączać będą do nich kolejne, mniejsze podmioty. I wprawdzie ...

... . Ten system oszczędzania jest przeznaczony dla wszystkich pracowników oraz zleceniobiorców, od których wynagrodzenia opłacane są ... Wyjaśniamy w artykule. PPK – cel projektu Pracownicze Plany Kapitałowe to nic innego jak powszechny system oszczędzania. Wpłaty na konto PPK będą pochodzić z trzech źródeł, a mianowicie od pracodawcy, pracownika i z ...

Jak poprawić bezpieczeństwo polskiego systemu emerytalnego? Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE) wskazują, że odpowiedzią na to pytanie jest większe zróżnicowanie strumieni, które finansują wypłatę emerytur. Za sprawą PPK, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (pobierający obecnie 97 ...