... przyzwyczajonego do samodzielnego rozwiązywania postawionych przed nim problemów, może Ci się nie spodobać, że potencjalny szef bardzo lubi ingerować w decyzje pracowników” – zaznacza Małgorzata Majewska. Jakie są perspektywy firmy na najbliższe 5 lat? Musisz zorientować się jaka przyszłość rysuje się przed firmą, w której ...

Rozmowa rekrutacyjna to dla pracownika działu kadr chleb powszedni. Pewnie nieraz zastanawiasz się, jak podczas takiej rozmowy najlepiej sprawdzić przydatność kandydata na dane stanowisko, jego odporność na stres, dopasowanie do zespołu itd. Podpowiadamy Ci kilka najczęściej stosowanych metod... Przed przystąpieniem do rekrutacji sprawdź: czy ...

... społecznościowe kandydatów do pracy, jednak to w tegorocznym sondażu po raz pierwszy respondenci przyznali, że z powodu zawartości tych profili kandydatury potencjalnych pracowników zostały odrzucone w procesie rekrutacji. - Fakt, że jeden na pięciu ubiegających się o pracę sam siebie pozbawił posady z powodu nierozważnego działania w mediach ...

Coraz częściej w trakcie rekrutacji kandydaci mają do czynienia z zaawansowanymi technologicznie narzędziami. Czas wysyłania mailem samego CV powoli się kończy, wraz z wrastającą liczbą firm, które korzystają z systemów do rekrutacji on-line. W przypadku tych pracodawców standardem staje się prośba do kandydata o wypełnienie formularza ...

W obecnych czasach rozległy obszar technologii informatycznych należy do najbardziej rozwojowych. Cechuje go duża dynamiczność: co chwilę pojawiają się innowacyjne rozwiązania, obejmujące coraz więcej dziedzin życia społecznego i gospodarczego. Owa dynamika zaś przyczynia się do tego, że pojęcie zawodu informatyka i programisty również poszerza ...

... odmówić prawa do uzyskania tych informacji. Przy zatrudnianiu młodego pracownika należy ustalić jego wiek ze względu na obowiązujące ograniczenia zatrudnienia pracowników młodocianych. Podobnie ograniczenia przy zatrudnianiu cudzoziemców wymagają ustalenia obywatelstwa osoby, ubiegającej się o zatrudnienie Przepis art. 221 §1 pozwala podzielić dane ...

... , który może przyciągnąć pracownika do firmy. Możliwość rozwoju zawodowego jest w stanie zainteresować pracowników tylko według 6 proc. pracodawców. – Pracodawcy są więc w kropce. Nie stać ich na wysokie płace dla niedoświadczonych pracowników, w których będą musieli miesiącami inwestować – tłumaczy Prezes Sokołowski. Informacje o badaniu Badanie ...

... Pracuj.pl postanowił sprawdzić, czy w Polsce taki sposób szukania pracowników miałby szanse na powodzenie. Wszystkie wymienione kraje charakteryzują wielokulturowe społeczeństwa ... pozwolić, aby szczegóły procesu rekrutacyjnego dotarły do niepowołanych osób. Anonimowa rekrutacja nie jest zatem czymś nowym na linii agencja doradztwa personalnego i ...

... z wyboru”. Dobrze zaplanowane, skutkują pozyskaniem oraz zatrzymaniem najlepszych pracowników i klientów. Aby jednak praca nad marką była efektywna, współpracować powinny ze ... Aby dotrzeć do potencjalnego kandydata konieczne jest podejmowanie szybkich decyzji, a sama rekrutacja powinna być sprawna i nieskomplikowana. Najwięcej uwagi należy jednak ...

... Randstad coraz więcej firm poszukuje fachowców, którzy również osobowościowo będą pasowali do firmy. – Można powiedzieć, że pracodawcy coraz częściej szukają pracowników o profilu „skrojonym na miarę” . Listę trzech najbardziej popularnych wymagań zamyka znajomość obsługi komputera, co może wydawać się, podobnie jak w przypadku ...