Epidemia koronawirusa obfituje w sytuacje dotąd nieznane i stanowi duże wyzwanie również z perspektywy ochrony danych osobowych. Na najczęściej zadawane pytania w tym zakresie odpowiada: radca prawny, mec. Andrzej Piotr Wilk oraz aplikant radcowski, mec. Katarzyna Świerkot, eksperci ds. ochrony danych osobowych z kancelarii prawnej Chałas i ...

... czasu pracy. Selektywne i dowolne delegowanie pracowników do pracy zdalnej w dobie koronawirusa, na podstawie niejasnych kryteriów, może być postrzegane jako dyskryminacja. Praca powinna być organizowana w sposób zapewniający rotacyjność oraz sprawiedliwe obciążenie obowiązkami wszystkich pracowników. Nie może być tak, iż tylko niektórzy pracownicy ...

... jasno określić zasady pracy oraz wzajemne oczekiwania. Zorganizowanie systemu pracy spowoduje, że łatwiej będzie systemem zarządzać, a pracownikom realizować powierzone zadania. Praca w takim systemie ma szansę rozwinąć dwie kluczowe potrzeby: autonomii oraz kompetencji. Pracownik wykonując obowiązki bez stałego nadzoru ma możliwość wpływu ...

... możliwość wskazania dodatkowego miejsca pracy, warunki, w jakich następować może praca zdalna, zagadnienia dot. maksymalnego czasu trwania stosunku pracy i jej czasu oraz ... nie mogą pracować w tradycyjny sposób. Praca zdalna niesie jednak za sobą pewne niebezpieczeństwa. „Praca zdalna jest utożsamiana z prawnie uregulowaną telepracą. W praktyce te ...

... w biurze. Praca z własnej kanapy z jednej strony jest kusząca, z drugiej jednak może rodzić pewne trudności. Mowa tu chociażby o oddzieleniu życia prywatnego od zawodowego. Jeżeli dodać do tego niewłaściwą organizację obowiązków, prawdopodobieństwo nieustannego odrywania się od komputera oraz brak systematyczności, to praca zdalna ma szansę ...

... pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Portal Pracuj.pl sprawdził, co o pracy zdalnej sądzili polscy pracownicy w minionym roku. Praca zdalna – atut i wyzwanie pracodawcy Jak czytamy w komunikacie, Polacy już w 2019 roku postrzegali pracę zdalną bardzo ...

... , powinno już dawno wejść w program nauczania. Praca zdalna na świecie Od lat wiemy, że praca zdalna służy firmom i pracownikom. Liczba badań, które zostały przeprowadzone ... 5 lat. Jest to definitywnie coś, w co warto zainwestować! Praca zdalna jako możliwość rozwoju biznesu Praca zdalna to nie tylko korzyści związane z zaangażowaniem pracowników, ...

... sobie pracę w czasie home office? Jakie plusy i minusy kryje w sobie praca zdalna? Polacy chcą home office Z badań zrealizowanych przez firmę Michael Page w ramach ... osób chce jak najlepiej się wywiązać. W długoterminowej perspektywie, źle zarządzona praca zdalna może osłabiać jednak integrację zespołów. Pracownicy, którzy rzadko widują się w ...

... miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). - Niestety jest kilka kwestii nieuregulowanych w ustawie. Przykładowo, co powinna zrobić firma, w której nie funkcjonuje żadna możliwość pracy zdalnej, a nie ma wskazań, żeby pracownik skorzystał z L4? W jeszcze gorszej sytuacji są branże, w których praca zdalna jest niemożliwa i oznaczałaby ogromne ...

2 marca 2020 r. Sejm uchwalił ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (koronawirusa), innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Ustawa została przekazana do Senatu. Po jej uchwaleniu przez parlament i podpisaniu przez prezydenta ma wejść w życie z dniem ...