... ). Wśród starszych było to zdecydowanie rzadziej, 9% wśród zarówno wśród 26-30-latków jak i 31-35-latków. – Sięganie po zastrzyk finansowy z banków lub firm pożyczkowych dla pokrycia bieżących kosztów życia świadczy o trudnościach finansowych wielu młodych. Zadłużanie się na bieżącą konsumpcję to ostateczność. Dodatkowo wielu z nich zalega ...

... osób między 18 a 30 rokiem życia znajduje zatrudnienie głównie za pomocą dwóch źródeł - rodziny i znajomych oraz internetu. To cenna informacja dla firm szukających pracowników. Gdzie można wykorzystać w rekrutacji zarówno nowe technologie, jak i sieć znajomych? Odpowiedź jest prosta, na portalach społecznościowych. Z przeprowadzonych ...

... dla właścicieli firm, którzy chcieliby, ale nie mają możliwości do tego, by stworzyć nowe miejsca pracy. Badanie Rzetelnej Firmy pokazało, że 29 proc. przedsiębiorców oczekiwałoby wprowadzenia ułatwień ze strony rządu w postaci zniesienia składek ZUS przy zatrudnieniu absolwentów ...

... Kraków, Wrocław, Poznań, Łódź, czy Trójmiasto są firmy, które po prostu czekają na absolwentów wyższych uczelni. I to niekoniecznie tych kończących kierunki informatyczne, czy posiadających ... Oprogramowania zarabiają średnio 3 821 zł brutto. Wyższe wynagrodzenie otrzymują programiści różnych środowisk. Dla przykładu pracując na stanowisku Młodszego ...

... w płacach, które w przypadku tej profesji jest największe – komentuje Tomasz Hanczarek. Trzecie miejsce w przygotowanym przez Work Service rankingu najbardziej dochodowych prac dla studentów zajmuje pracownik recepcji ze stawką godzinową wynoszącą średnio 12,5 zł brutto na godzinę. Kolejne zawody, z niewiele niższą stawką, średnio ...

... absolwentów. Jesteś jednym z nich? Początek drogi zawodowej jest kluczowy, ponieważ może zdecydować o Twojej przyszłości. ... na nowe rozwiązania i technologie. Ponadto nie boją się wyzwań, a innowacyjność i kreatywność nie stanowi dla nich problemu. Dlatego kluczowe jest przedstawienie swojej osoby w odpowiedni sposób. Małe doświadczenie możesz ...

... , a innowacyjność i kreatywność nie stanowi dla nich problemu. Cechy te są najbardziej pożądane w branży IT (53%), najrzadziej natomiast w księgowości (10%). Do dodatkowych zalet można zaliczyć także niższy koszt utrzymania w firmie absolwentów (28%). 1/3 badanych firm odpowiedziało, że zaletę stanowi dla nich brak nawyków z poprzedniej ...

... ukończyło o 2 tys. absolwentów mniej niż 10 lat temu. Bezrobocie wśród absolwentów Każdego roku na rynek pracy wchodzi około 400 tys. absolwentów szkół ... , którzy znaleźli zatrudnienie jako młodsi księgowi (2 400 PLN). IT – najlepiej płatna branża dla absolwentów Najlepiej opłacani byli absolwenci, którzy znaleźli pracę w branży IT. Mediana ich ...

... chęci do pracy. To, co może być jednak dodatkową korzyścią dla każdego studenta, a przede wszystkim dla pracodawcy zatrudniającego studenta to: możliwość zatrudnienia osoby, którą można ... ci się zdecydować, w jakim kierunku szukać pracy na pierwszym roku studiów. Żadna praca nie hańbi. Jest jednak trudniej zdobyć pracę jakkolwiek, podobnie jak z ...

... się ze statutem studenta i zostaną absolwentami. Dla większości z nich wakacje są okresem poszukiwań pierwszej, stałej pracy ... są studenckie biura karier, gdzie pracodawcy najczęściej poszukują absolwentów oraz oferują praktyki. Warto byś jako ... pokaże pracodawcy, że „praca domowa została odrobiona” i wiemy, ile jest warta praca na tym stanowisku. ...