... jednym z czynników, którymi kieruje się osoba decydująca o zatrudnieniu nowego pracownika. Pierwszym i często niedocenionym elementem rekrutacji jest opracowanie dobrego CV i listu motywacyjnego. – CV to dokument, który stanowi wizytówkę kandydata, dobrze jest więc zamieścić w nim dokładniejsze informacje dotyczące zdobytych umiejętności, nie tylko ...

... innych aplikujących.” Z badania przeprowadzonego przez serwis rekrutacyjny Praca.pl nasuwa się wyraźna konkluzja – Polacy najwyraźniej nie wierzą w skuteczność dobrze dopracowanych CV i nie potrafią, bądź nie chcą tak analizować ogłoszeń rekrutacyjnych, by na ich podstawie stworzyć optymalne dokumenty rekrutacyjne uwzględniające wszystkie istotne ...

... brak prawidłowego opracowania dokumentów: „Tak niska cena powinna zaniepokoić, ponieważ przygotowanie profesjonalnego CV i LM nie zajmuje 10 czy 20 minut. Praca ta wymaga ... z usług takiej firmy powinniśmy zrezygnować. Profesjonalne firmy zajmujące się przygotowywaniem CV i listów motywacyjnych nie boją się pytań od potencjalnych klientów – chętnie ...

... . Tradycyjnego CV w takiej sytuacji nie przekażemy. Witryna internetowa z własnym CV pozwala na zbudowanie bardziej precyzyjnego wizerunku – nie jesteśmy ograniczeni standardową długością CV ... traktowana jest niekiedy jako kreatywna forma CV. Warto pamiętać o tym, że nie może ona zastąpić tradycyjnego CV w momencie, w którym wysyłamy aplikację ...

... . Jest to również zły pomysł dla osób z jeszcze ubogim portfolio. Video CV – pozwala na zaprezentowanie umiejętności komunikacyjnych, prezencji, zbudowanie kontaktu z odbiorcą. Dobre ... Nierzadko rekruter, z uwagi na dużą liczbę aplikacji, na przejrzenie jednego CV poświęca zaledwie kilkanaście sekund. Informacje na temat kandydata powinny więc ...

... dodatkowych informacji. Pliki wysyłane powinny być nazwane według wzorów Imię Nazwisko CV i Imię Nazwisko LM, jak również zapisane w odpowiednim formacie, tzn. doc ... jest, należy zmniejszyć zdjęcie w jakimś programie graficznym i wstawić je ponownie do CV. Koniecznie musisz mieć profesjonalnie wyglądający adres e-mailowy. Najlepiej według wzoru: imię ...

... z danej firmy (podajemy nazwę firmy). Częstą praktyką jest przesyłanie razem z CV pisemnych referencji od poprzednich pracodawców, w osobnych plikach. Takie referencje są oczywiście „ ... drugie będziesz mieć możliwość „dopasowania” referencji do potencjalnego pracodawcy. W CV nie pisz o niepowodzeniach / nieudanych projektach z poprzedniej pracy, ale ...

... kandydat poznał profil firmy, widzi jej potrzeby oraz rozumie wymagania stawiane w ofercie. "Tworząc CV, kandydat na menadżera powinien zwrócić uwagę na te elementy, które w ... menadżera wymaga bardziej złożonej weryfikacji predyspozycji i kompetencji kandydata przedstawionych w CV. Dlatego proces rekrutacyjny jest zwykle podzielony na więcej etapów. ...

... podstawowymi danymi kontaktowymi, nowiutkim dyplomem i zainteresowaniami nie mają co wpisać w swoim CV. Nie wiedzą, na co tak naprawdę zwracają uwagę pracodawcy i co może zadecydować o ... wakacje w jakimś bufecie lub przy zbiorach, to podziel się tym w twoim CV. Każda praca w trakcie studiów pokazuje, że jesteś osobą przedsiębiorczą, że starasz się ...

... i instytucjach rynku pracy – Dz.U. 2008 Nr 69, poz. 415, ze zm.). Oczywiście przepisy nie zabraniają pracownikowi zamieszczenia w liście motywacyjnym lub CV dodatkowych danych, które mogą zwiększyć szansę na zatrudnienie, np. o ukończonych kursach czy dodatkowych umiejętnościach. Osoba ubiegająca się o pracę może też ...